在世纪巅峰十年周年会进行之时，世纪巅峰副总叶林在第📖🚶一时间将抽奖、颁奖信息和照片发上微博，引来数万人围观和讨论。短短四小时，叶林的微博转发数破10万，评论数突破2万大关。不光影视圈和互联网圈，甚至房地产、电信、证券🁶、媒体等行业也纷纷参与讨论，大家都🖫🕣被世纪巅峰的大手笔震住了。
在年会的最后，当张然揭晓超级大红包后，整个网络都轰动了，相关讨论顿时在各大微博🙆平台引发热议。“求股票奖励”、“求世纪巅峰hr”、“老板你看到了吗”等评论不断出现。光线影业的张昭在微博上表示📀：“这不行，我得去世纪巅峰上班！”但他很快就被人调侃了：“你去了级别太高，还是拿不到🌉☷🄅奖金，白去。”
航美传媒coo冯中华感慨道：“大多数人看到这个新闻，估计是羡慕嫉妒恨，五味俱全。对内，这是一次非常好的激励手段，也是一个🍨信号，不管你职位高低，只要🖖💪做出贡献，就可能获得重奖；🌫🂁对外，世纪巅峰正在竭力打造一个互联网就业者梦想中的天堂，世纪巅峰最佳员工和最佳团队奖正是其中重要一环。”
品味🂠科技董事长邓永强也由衷地道：“为世纪♹🍖巅峰的员工高兴，也为世纪巅峰能与员工🌌分享的价值观而鼓掌！成功的企业，必须坚持好的企业文化，坚持普世价值观，希望世纪巅峰能与员工、用户、社会、世界一起坚定向前走而不是向后退！”
知名微博帐🜍号“互联网的那点事”为此写了个幽默段子：“看到世纪巅峰颁发不断颁奖，派发股份，我心酸了！曾经有一份世纪巅峰的工作机会，我没有去🖹🗤🝦珍惜，等到颁奖的时候我才后悔莫及，如果上天再给我一次机会，那个奖一定是我的！”
世纪巅峰派发股份🞚🔭不仅引发了互🌋♎联网圈和影视圈人士的热议，也引发了房地产、通信、证券、媒体等各大行业的反思和讨论。
深圳国金投资有限公司天使投资总监刘燕则表示：“与员工共赢，给员工们充分的发展空间是大企业的格局！向♑🇩🛏世纪巅峰学习：向优秀员工派发大奖，向所有员工派发股票！看好大公司支持员工内部创业！又能挽留人才，又能激励人才！🗩🞖🔅”
魔都联通🁚西区分公司总经理沈可表🝣示：“非常支持世纪巅峰这样的做法，基层的活力不焕发，再雄伟的🜼大厦不过是海市蜃楼。而且奖励不排资论辈，这样的动力才强劲，学习！”
岭南电台记者牛日成把世纪巅峰和传统国企进行比较：“世纪巅峰的做法值得敬佩，全员持股，重奖优秀员工和团队！相比之下🗷☪🂉，国企、事业单位成绩首先是领导的，奖金领导拿大头，给点好处下属就当是恩赐。要员工拼命创造，动力何在？”
王建林在看完世纪巅峰年会的转播后，楞了好一阵才回过神了。他长长地叹了口气，道：“世纪巅峰未来十年向科技领域投资5000亿的计划，是在向国家纳投名状！世纪巅峰这场年会就是冲着我们来的。我估计过完年之后，张然就会向我们全面发起进攻。思冲，今年这个年，你不要在家里过了，到国外去！你在国外我才没有后🎌🏯🝨顾之忧，才能安心跟张然斗！”
王思冲在张然抛出500👁🅸0亿计划的时候也意识到是冲万哒来的，是🍬在向国家纳投名状。十八大以来，国家高度重视科技创新，创新驱动发展成为国家战略，科技创新被摆在国家发展全局的核心位置。张然整个演讲就是在告🅺诉国家，世纪巅峰的研发能力很强，在未来会更强，会成为英特尔、微软、ib，那样世界级的科技公司。
万哒是地产公司，而世纪巅峰是互联网+影视公司，在万哒和世纪巅峰的暗战中，国家一直偏向世纪巅峰，现在世纪巅峰又拿出5000亿响💸🖨🕋应国家政🚦策，在这种情况下，只要张然不把万哒搞破产，导致员工大量失业，国家对万哒的死🅟🇸🝑活肯定不会过问！
王思冲明白，在这种情况下自己在国外是最佳选择，这样可以让有些人心生顾忌，让他们不能把事情做绝了，否则自己就把某些事捅出来。只是马上要春节了，他还是希望跟家人一起过年，就道：“张然就算动手也不可能在这个时候动手，肯定要大年过了之后。我还是💑👅🆡想在家里过年，过完大年我再出去。”
王建林平常很忙，陪家人的时间很少，也希望跟家人在一起过年；他觉得就算🛃🙫🍘张然向万哒全🔾面进攻，也不可能瞬间将万哒打垮，就⛕🚏道：“也好，这个春节你好好陪陪你妈！”
第二天早上🜍，国🏣内几乎所有🔾🆑🎳媒体头版都是张然的照片，都以大篇幅报道了这次盛会。
“1月25号晚上，世纪巅峰董事长张然宣布，将根据员工入职的年限，授予每人100到10🄘00股世纪巅峰股票，作为公司成立十周年的特别纪念。据了解，这批股票每股价值约425元人民币，相当于每个员工最少都能获得🞺🙍4.25万元的特别奖金，出手阔绰令人咂舌。”
“世纪巅峰十周年，万人同庆🈁🞤，张然登台演🃵🜈唱♹🍖，最后演讲十分走心!“。
“暖到哭🁚！世纪巅峰年👫会最后一个节目，4万人共同参与！”🐎
“什么叫壕？世纪巅峰十周年🈁🞤周年会派发价🃵🜈值♹🍖超过百亿的超级大红包！”
不只国内媒体进行了大规模的报道，🜯海外媒体也都大篇幅报道了这次🍬盛会💲🕴。