4月7日。
早，9：51。
临近公司，我没再挽着苏明先生的胳膊。
并不是想继续隐瞒关系，那没必要。
“关于前几日公司门口发🁎生的事，我已经和对方洽谈过🞰。”
“和解了。”
“有那么几天我情绪不是很🔵🅀好，现在已👭经完全恢🈮🁮复了。”
“大家该做什么做☌♫什么，有需要向我🕍🈒♙汇报的即使汇报，今天我一整🉂🄠⚢天都会在办公室。”
“……”
坦然的态度很难吗？
不难。
我能见到苏明先生就在人群中，注视着我。
病有没有好，与我是否能做的更好关🕍🈒♙系到底有多大呢？我🏧🜝不知道，我只是想即刻、现在、立马…📍🙦🌫…能做实事。
“……”
员工们似乎有些拿不准一段时间🙮没见的👭我到底带着什么情绪来讲话，都缄默不语。
“好了，我来久违的点个名吧。”
没所谓。
上司天然与下属有隔阂🎎。那是阶级不同👭带来的固定差异，不可消除。
妄图又能当有威严的领导，又能与下属当朋友，是不切实际🃗的想法。⛩🝀
毕竟……