没办法，现在这工程经理如日中天！
他甩手不干，鼎盛起码塌掉三分之一。
薛征缓缓开口：“阿凡，你叔的意思，也是想让你在经理位置上多磨砺几年，多跟底层员工接触，培养更丰富的🔢🂒经验。”
“要是你🝂做上总监，中间还隔着个经理👧，♍就容易被人架空，你叔也是为了你好。”
“我倒不这么觉得。”
夏凡大摇其头：“众所周知，经理跟总监真不一样，做总监，我有信心把鼎盛业务搞得更好，发展更快，但做经理，我可是受🖉🐴🄅到不少刁难啊！”
“财务部、人力资源部、采购部等经理好像🜙🂢🐞都对我有些不满💦，不管我要做什么，速度总不够快，给我拖后腿，搞得工程效率低下。”
这一番话，顿时烧到在座不少人的尾巴。
他们纷纷反驳，措辞严厉。
薛乾也说：“🗓🛎🛓阿凡，肯定是你多心，公司就是一辆车，各部门协作才能跑得快，怎可🌬🂏🍶能拖你后腿？⛆😇”
薛雅芝开口：“其实我也看在眼里，我作为业务总监，我说什么，各部门经🕎🈞理听着，尽🔷量往快里赶，但夏凡作为经理，就没这么容易。”
“哪怕部门💂总监🐸🄥，也比别的部门经理高上半等，总监说的💆话，经理都得听着，所以我觉得，总监这个职务不单单是名头，还代表更能雷厉风行的资格！”
“在鼎盛需要快速发展时，就得树立🌳🃈🕷这种资格，让夏凡做总监👌🙈，势在必行！”
她也算无情揭🗓🛎🛓开内部🔩🃏弊端，不单单是有些经理故意针对夏凡，也是公司长久以🀼🂌🍔来存在的弊病。
夏凡说：“我媳妇说的对，🏿☌师出不单单要有名，还要有大名，我相信做了总监，工程🌬🂏🍶效率能提高四分之一以上，这能为公司🀨⚹节省很多资源和钱。”
接下来，最主要的就是🖤🔧夏凡和薛乾间的争♍锋相对🗿♲。
有人🄃🞆帮🚽薛乾，也有人帮夏凡，更多人沉默♍不语。
最后，薛征沉声说：“这事干🂸📡🜚脆🐵🄉搞🀲🀫个不记名投票，在场一共25人，除争论双方的夏凡和薛乾，一共23人，包括我，都具有投票权。”
“一人发🝂张空白卡片，上面两条，一条支持夏凡做工程总监，另一☕⚵🕰条不支持，你们只需在上面打勾，由此作为定夺，怎么样？”
大家纷纷点头🗓🛎🛓，🐸🄥夏凡和薛雅芝也都愉快答应。