那就没必要费二遍事了。
一次性解决多好？
爱斯达拿到摩托罗拉的品牌，以🗲🞛及摩托罗拉的手机业务；谷歌拿到摩托罗拉的核📋🙓心专利，以及摩托罗拉的创新业务。
达成交易，然后一🂃🌉并提交给监管机构，一次性审核就够了🔏。
谷歌方面来负责游说、运作，爱斯达这边就省事多了，还🔏能省一笔钱🚌👻。🔭
周绍宁道：“谷歌这边应该好说，他们应该会守信，就怕摩托罗拉那边会有抵制的情绪。摩托罗拉是一家科技巨头，如果没有足够长的时间去消磨、排挤，他们恐怕很难放下骄傲的心📓态。”
“那怎么办？”
这是一件很重要🖒的大事，周不器却一🕿点不着急，他相信老周会给出解决方案。
果然，♀🅒周绍宁沉吟着说：“我们现在有一个机会，可以给摩托罗拉施加压力。”
“怎么做？”
“是这样，谷歌已经全面地退出大陆市场了，可是，摩托罗拉在华有着很庞大的业务，有着7000多名员工🝬。国内这边，是摩托罗拉的业务核心区，光是位于金陵的研发中心，就有超过800人。可是国内市场已经不在谷歌的业务中心区了，接下来一定会面临着大规模的裁员。”
谷歌几乎全部退🖒出国内市场了，不仅业务线关闭，连研究院都关闭了。
国内的人才有很多，可是谷歌早🗲🞛就在战略层面做出了决定，彻底放弃了这🗪🞜片市场📋🙓，接下来谷歌收购了摩托罗拉……可想而知，摩托罗拉也要跟随谷歌的战略规划才行。
国内这边就惨了。
如果没有一家中国的公司🎢去收购摩托罗拉，这些员工都要失去工作了不说，很可能还会殃及到更大的范围。
爱斯达在这个时候出现，不仅是符🚣合自身的战略规划、业务发展要求，也有利于国内的行业稳定。
周不器点了点头，🂃🌉“嗯，要想办法阻止🐳谷歌的暴🍭😹力裁员。”
周绍宁道：“对，最好的办法就是阻止谷歌接手摩托罗拉的手机业务部……裁员是肯定的，但我们至少可以保证摩托罗拉在国内手机业务的相关团队的完整。现在🝗只需要给摩托罗拉的高管层这边施加压力。”
“怎么施加？”
“内部组织一下，鼓动员工反抗吧。”