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乔🝥智休息🜎🀿🂥两天，好好地陪孩子📁🗷，在家里担任好儿子、好丈夫、好父亲的角色。
但乔帮主有很多事情需要处理，第三天开始上班，乔智发现一大🏗堆文件等着自己处理，他突然有种冲动，想要跟陶南芳当初一样，搞一个内阁制，自己就可以什么事情都不管，☥🁠当一个彻头彻尾的甩手掌柜。
然而，天🜎🀿🂥生操心的命，他比陶南芳还要🏕🙿🐆多疑，性格注定，他没法做到无官一身轻。
乔帮📼主食堂现在员工人数已经超过三千，按照这个发展速度，最多两年就会超过⚃🎭一万人，至于其他项目的人数有在不断增加，乔帮主已经朝着集团化的趋势发展，为国家政府提供了珍贵的就业岗位。
乔智花费🜎🀿🂥两😖🁕个⚛💄小时才将堆积的文件批示完毕。
这些文件还都是邱帘和♖♖郭媛经过🜸🔢初步筛选的，否则文件还要更多。
乔智给郭飞打了个电话，针对他提交的一🙻🏢🛴份🎲🕅文件，商议了一番。
“你那份关于集团内部节约办公的文件，我看过了。想法很不错，值得推行，只是奖惩方案部分，太过严格，我觉得要稍🐶🄓☬微🁂🂽🔒放宽松。”
乔帮主集团现在人数变多，办公🜸🔢成本也在增加，如果☵🃭员工不注意节约成本，会造成很大的铺张浪费，因此控制成本需要从节约做起，这是没有问题的。
但乔智觉得罚款的规定太过于严格了。
比🝥如发现利用公司的🙕电话打电话，罚☄款五百元，这好像有点过分了。
郭飞道：“杀鸡儆猴，一开始奖惩手段必须要严格，不然没人会🏗当一回事。等后期上正轨，大家都养成习惯，就不用严格执行，人性化处理。”
乔智微微颔首，自己选择郭飞没有错，下面不能只有精于世故的老江湖，还得有眼睛里🔽揉不得沙子的执法机器。
“行，此事就这么定了，下个月开始执行。执行之前，你要跟陈姐沟通一下，让陈姐将制度的意义告诉员工，让他们充分理解我们📇😳🅝这么做的意图。”
郭飞道：“大浪淘沙，公司只有正规起来，才能留住那些心怀远大的有志之士为你奋斗。🚳🗜我知道你在管理上🖪，一向讲人情味，但现在集团化发展，已经不能按照心情来管理，必须要加入制度。”
乔智挂断了郭飞的电话，郭飞的话尽管听起来觉得很市侩和世故，但他是自⚗👤己的选择，其实是通过他之口，将自己内心深处的管📙🛐理策略，表达了出来。
乔智突然觉得自己对不住郭飞。
因为📼他这个工具人不太好🏲🝿🐹当，会被千夫所指，会被质疑诋毁羞辱……