本来觉得没多少事的太极🂅🌘集团，经过这通会议之后，发现他们领取的任务还真不少，而且很多任务都比🅅🄇较复杂💇🏭。
叶子书和裴晴聊完太极集团的事情🁧后，最后一个环节就是畅所欲言，前面⚁其他负责人只是旁观，并没有说话。
畅所欲言环节,各个企业负责人都可以对自♺🍛🈮己的思考进行阐述，不仅是涉及自己管理的集团企业🛇，对兄弟企业的一些问题也可以发🛎🛍🛉表自己的看法。
可能这个环节是第一次，各个企业负责人还是有些拘束，原本叶子书想要看看他们🏇😀♼能🗅🙒否指出其他集团企业的一些问题。
结🖅🐋果大家基本上都是揭管理的集团企业的短处，对其他💇🏲兄弟企业指出🂶的问题都是不痛不痒，让叶子书稍微有些失望。
但是他也能够理解,如果对方大度还好,如果不大度的话,指出的问题越多反而是越得罪人，他们都是聪明人，利弊关系看得很👌清楚。
能🖅🐋够坐到这个位置上的人都是人精，加上他们本身都有强烈的自信，🂶能否坦然接受别人指出的问题，还真不好说。
虽然心里有点失望，但是叶子书也没有说，只是淡淡地说道：“企🉐🆡业发展难免会遇到问题，有些比较容易发现，有些可能隐藏得很深。
想要将企业发展好，不能只顾着表面能看出来的问题，也要⚝尽快将隐藏起来的问题暴露出来，并进行解决。
所谓‘三人行必有我⚰🕀🆞师’，也有‘🁧旁🆕🏖🚉观者清，当局者迷’的古训,其他的我不想多说，各位都有自己的考虑，但是我希望这种情况今后有所改观。
光是依靠我一个人做决策,或者是依靠企业负责人做决策，可能并不完🂋美，甚至有可能做出错误的决策。⚁🎛
既然各位都已经坐到这个位置上，就要勇于承担责任🐈♝，今后每年的年会，都会有集体讨论的🕜环节，希望能有所改📝观。”
说完这话，🅑叶子书也不理会各个企业负责人的想法，而是转头对郭东生说道：“今年你们的🕜投资规模非常巨大。
钱多了固然是好事，但是🂅🌘你😱们面临的压力也是最大的，如何让如此庞大的资金有效的运转起来，将是你们面临的巨大考验。
以前你们还想要逐步从沿海一些经济较发达♺🍛🈮的城市，逐渐往二三线城市，甚至是内陆城市发展业务。
但是现在看来，这样的举措稍微有点保守，你们之前建立的建筑产业链可能需要进行扩产，🕜布局也需要往内地延伸。
好在你们的产业链都构建起来了，扩产相比起从头开始💇🏲要🕈🇭容易很多，但是管理上依然不能松懈，越是感觉容易的阶段，反而越容易出问题。”
万城基业在一众集团企业当中较为特殊，其他集团企业愁的是如何赚更多的钱，而万城基业愁的是如何能有效花光手🔤里的钱。
目前万城基业还没有盈利要求，🐑⚵倒不是叶子书不在乎这个，而是他知道当前情况，不能对万城基业有过多过高的要求。
他们能够将建筑这一块🝯🎨📤业务做好就已经是了♺🍛🈮不起了，盈利问题需要等到他们稳住目前的形式后才会考虑。