“哈哈哈~”
众人：“……”
他🇧🛀这个理想主义者只是比较理想而已，希望世界更美好，希望有能力的人可以齐心合力的带领人类文明前进，却不是纯傻子。
以目前的地球局势来看，或许科学家们希望全球合作🎹🖃，有理想的人也想毫无顾忌的合作，可惜能决定这些事的不是他们。
要想📺☔达到坎星那☄☠种全球合🎺🖍👘作的状态，短时间内……
呃，好吧，按🜯🅪照人类的尿性，这个时间还真不好预测🎹🖃。
或许永远不会有全球通力合作。
还是先做好自己吧。
自己有了实力，才能去建设自己理想中的世界，而不是成为🎎🏹🟀“理想🌂🟤主义者”的贬义解释。
各种零件的生产商都找齐了，那就散会，唐超让各位员工去联系他们提到的公司和朋友，然后他再带着助🞹🙁理去谈判，尽快把所🃮🛈🚘有的零件都造出来。
仅仅两次会议下来，员工们🂴📄就收🕷🎍获颇丰🐀，对公司的认同感急剧上升。
本🇧🛀来嘛，员工们找工作，除了要求工资待🚟🔭遇之外，自己跟公司的气场合不合也是🕷🎍一个标准。
如果一个公司给的工资不少，但是自己待得一点也不快乐，🎎🏹🟀一些🅣🈚人会一直待着，直到失去色彩，而一些人则会离开，继续寻找自己的理想工作。
要是一个公司给的钱不算多，但是自己在公司待得很愉快，很多人都会选择留🃖🗮下的。
人类📺☔毕竟是物质与精神的结合😫🄔产物，而且是自己的精神在主导自己物质，所以一些事🆇会先考虑精神接受度，然后再考虑物质。
当然，如果精神和物质可以高度结合🅀🃞😼，那就完美了。
通俗点说就是公司给的工资很多，而且做得工作又是自己喜欢的，公司的管理🃖🗮方式也符合自己的习惯，那员工能在这样的公司待🔧🃁到下辈子。
不过一般情况下，这样的公司是不存在的。
所以在场的员工们🆆才会感觉幸运，这样的公司竟然让自己找🎎🏹🟀到了。
给的工资多，又是造火箭的，实力🖲🖧🔾还强，大老板是技术派，除了暂时的工作场所不太理想之外，其他的条件都满♲🌗足，认同感自然急剧上升。