安白公司大多都是有过工作经验的老手，这🟠🞢也是陈安要求的。
工资高可以打动人心，🀥但是一半人都是不喜欢变化的，从大公司跳槽到前途不明的小作坊，总是需🌄要一点勇气的。
边关月也为此付出了不🀥少精力，以前她还觉得这是值得的，今天她🐹🄵却萌🂴📀🗴生了“自己是傻瓜”的想法。
“经理？”
说😣🃌话的是聂雨，也是安白公😸司唯一一个刚刚从华南理🛂🙥工毕业的新人c++程序员，平日里很活泼。
之所以招她进来，很大一部分♷🍆🅸是因为边关月想调节一下公司的气氛。
十几个大老爷们🞦🖗儿太沉闷了，多一个活泼可爱的妹子，起码会舒服一📮🞒些。
当然，聂雨的专业技术也够硬——这是前🕸提。
“怎么了？”
边关月有些👆🆣👚疲惫的揉了揉眉心“有事🙀直说。”
“呃”
聂雨顿了顿，心里感觉很奇怪。
以前的经理总是一副冲劲满满的形象，甚至🟠🞢被很多员工吐槽过“无情的工作机器”，但是今天怎么突然就露出这种疲态了？
她想起刚🁌刚👆🆣👚年轻老板和🀥经理之间的谈话，似乎结果不怎么愉快？
她决定先🁌说正事“如果想要加快速度，我们可能需要更多懂流媒体处理技术的工程师。”
聂雨🕣和边关月的关系很不错，她是985大学的高材🛂🙥生，专业成绩很不错，本来已🍥经拿到了腾讯的offer，但是硬生生被边关月拉进了安白公司。
一方面是出于崇拜心理。
毕竟边🖌👊关月是标准的🜏白富美😸，开雷克萨斯，国外留学回来，家里还有大公司当后盾，人长的也很漂亮。
至于最主要的方面，则是因为实打实的钱。
现在不兴理想这一套，毕竟大多数年轻🆖人的理🖇🐤🁰想就是不上班。