又过两天，项南收到消息，潘丽入职了一家新公司，并没有和杨柯一起创业。🝟🌜
得知这一结果，项南并不意外。
《流金岁月》剧情编排的十分悬浮。
精言集团，作为沪江数一数二的地产巨头，员工竟然说辞职就辞🔘🀺🁶职，而且辞职之后，马上帮对手企业跟老东家作对🙶🎺🖅。
这在职场上几乎是不可能的事情。
因为离职必须有一个交接的过程，不然的话，原公司是可以要求赔偿损失的。🝟🌜而且公司高层、技术人员也肯定会签竞业协议的。
在约定时间内，禁💳🕹🎢止在原单位⛎🙕离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。
剧中，杨柯、潘丽、唐欣、李昂在精言离职之后，立刻就组成团队，合伙对抗精言……只能说🆐编剧根本不懂职场。
杨柯跳槽去的大地恒新，显然没犯精言这样的错误。
据项南所知🀹，杨柯去了之后，就签了劳动合同，以及竞业禁止协🔘🀺🁶议。
如此一来🆩💊，他要从大地恒新离职，就要先赔偿人家的损失，而且在两年内还不能从事地产有关的工作。
光是赔偿损失，就能让他赔到破产。
而两年内不得从事地产业，那他就等🅔于废了。毕竟他擅🜉⛺长的就是地产营销，👟🍨不能做这个，那他就什么都做不了。
所以项南🆩💊才会在他跳槽后不久，就将潘丽开除。
如此一来🆩💊，杨柯想离职，跟潘丽一起创业，就成为不可能的事情。
而潘丽跟杨柯的关系曝光之后，🀺她想入职大地恒新，也变得不可能🏬🝈。
毕竟大地恒新，不可🀻能重蹈精言集团🅔覆辙。再让潘丽当财务总监，再加上杨柯的副总裁，大地恒新就成了两人的夫妻店，那些高层怎🐐⚥么可能心安。
因此潘丽只能去其他公司就职。
而杨柯当初之所🅄🄂🝾以在众多美女中，选中貌不惊人的潘丽，就是因为她有才能，又身兼公司财务总监，因此👔能够成为他事业上的助力。
但现在潘丽去★了其他公司就职，就没可能再帮上☾他了。