“🝟算你聪明！”舒🂤🐰🃞露转身回去，坐到了椅子上。
“舒……🚔📃😎舒🎰经理，那我的开除原因您打算怎么写🕊🇽？”
舒露淡淡道🎰：“咱们毕竟同事一场，我也不愿赶尽杀绝🄂，你不是被开除的，而是主动辞职的！”
严青愣了一下，终于反应过来，⛨🜾🇴一时间，又是高兴，又是感激，🙟🛩连连点头：“我知道，我知道了，多谢您，多谢您！📚🜩”
开除和辞职，那是完全两个性质的概念，开除是一种直接的被否定，而辞职则是自主的选择，不会对个人信誉和能力造成丝🟅🚱毫损害，舒露能把开除变成辞职，简直给了他太大面子。
“行了，我也不稀罕你的感谢，赶紧走吧，别在这里碍我的眼，下周记得把辞职报告🁞🔙交给我！”
“一定，一定！”🂤🐰🃞严青连连点头⛨🜾🇴，嘴巴都笑得合不拢了，“我下周一定把辞职报告交来！”说完，匆匆退了出去，收拾东西走了。
见他走了，舒露躺🂤🐰🃞到椅子上，长长地吐🌢了口气。
她这招是另一种🁼的置之死地而后生，🚡🔻先把严青逼到完全无力反抗的地步，让他绝望，明白自己可以拿走他的一切，完全地畏惧自己，然后再给他点甜头，在绝望中忽然看到曙光，这种甜头足以让他感激涕零。
这样以来，他不但会害怕自己，还会感激自己，🕊🇽怎么还敢对自🅚己有什么想法，而且，他犯错的证据在自己手里握着，即便在档案里写的是辞职，🜌这个证据也足以对他产生威慑。
舒露此前一直在考虑怎么结束和严青的这段恩怨，自然想过把严青的档案写得精彩点，让他以后找工作都难，但这样的话，并不足以彻底毁掉严青，可能反会让严青记恨自己，甚至狗急跳墙，因为愤恨而报🕛复自己，那就不好了。她也想过就此放过严青，因为她本就心底善良，不愿为难别人，但这样的话，严青或许还会看轻她，还会对她有别的念想。相对于这两种处理方法，今天她的处理方法是她觉得还算满意的，让严青畏惧和感激，而不是记恨或者看轻，再加上手中的把柄，严青绝不会再对她有任何念头，只会敬而远之。
转过头，看着外面还在交头接耳的那些员工，舒露笑了笑，从今天起，她真的就是人🁞🔙事经理了。
想了想，又给秦殊打了个电🚧🕱话，把对严青这事的处理方法说给秦殊听。
秦殊听完，却沉默下来。
舒露心🆉🍮底微沉，忙问道🂪：“老公，我……我是不是做错了？”
“没有！”秦殊道，“你只是让我震惊了，这样处理真是你自己想出来的🎕👀🅳？”
“是……是啊！”
秦殊大笑：“那你真是有大将之才呢，不让情绪左右自己的决定，而且🕂心思这么缜密，看得那么远，手段上恩威并重，拿捏地🚷😀恰到好处，既完全震慑了他，让他对你敬畏，又适时给些甜头，让他感激涕零，这样的话，他真的完全被你征服了！”
“我真的做对了吗？真怕你会怪我放🚡🔻过他呢！”
秦殊很激动似的：“你做得太好了，比我想象的还要好，小老婆，实在没想到你有这个潜力，就你这种能力，或许以后整个haz集团都可以交给你管🃂🕁🆦！”