人活一世，谁还能没有欲望了。
底下的人听到方洋的话，有些老🂊🍇员工明显有话想说，这两家工厂原来的福利🚣🕋待遇只能说：一般，🙥🌛⛛很一般。
犹如点燃了沸腾的油锅一般，下面在⚔👋不断的低声相互议论着。
方洋也没制止众人📩🝤讨论，事情嘛，总要有所沟通的，不然🔳🄨那不叫民🍿🍳🌎主、自由了。
不过原来两家工厂的老板倒是拿钱走人了，同时也带走了原来在里面的一些亲戚，不☼然还要方洋想办法优化了这部分人。
“方总，那个，想请问一下，后🂊🍇面我们的休息是🖵继续单休还是？”
虽然双休制度启用了也不少🙶🎵🕛年，但是有💿多少🁀🂩人能真的做到双休？
不说在京城、魔都这些地方的上班族，单说地方工厂，绝大多数工厂能给😵🅲一天单休就已经很不错了，甚至方洋自己也了解过，很多工厂一个月👨就2天的休息。
要是遇到点周🆣👙扒皮那样的工厂，一个月都不见得能给你休息，想休息可🝟🌗⚸以啊，请假！
请假就直接没钱，这🗾♫样的老板怕是生儿💿子得去泰兰德来一刀。
“双休，从工厂合并到现在大家已经休息了一段时间，这段时间都是给大家带薪休假的☥，这点还请大家放心，我们不会做成黑心工厂。
既然你提起了，我在这里宣布一下。
未来每周早上9点晚上17点下班，中午休息一个小时，未来工厂将新增食堂，在建造筹备期间每人每天饭补15元，未来餐厅建立后，各位也可以选择在食堂或自带，自带的依然是享受餐补。
关于作息时间，未来依旧是双休息🁩🈛，节假日在国家规定的情况下进行补假，不进行调休，当然，补假的休息是带薪休假。
各位可以放心，未来所有的待遇都会向集团总部靠齐，我们也是第一次运转工🞗厂模式，因此可能很多事情还需要不断摸索，大家也多给我们一些时间。
其他还以伙伴有问题么，都可以提。”
方洋目光看📋🙑向底下的众人，他倒是非常期待别♿🎎🏹人提出问题，有问题解决知道了才知道如何解决，🙥🌛⛛一直没有问题只有一个可能，那就是大家都不看好公司，都准备走一步看一步，大不了大家拍拍屁股走人。
这也是人之常态，任何一家公司开会老板想听听问题其实只是“听听”，很🚣🕋多问题他们其🜵🆤实一开始就知道的，但是根🕠本无法解决。
钱加问题等于问题解决，世界上🂊🍇99%的问题都是没钱。
方洋一年前也是各种问题，租房要考虑路途、费用，各种问题也是不断，但是现在呢，方洋似乎从⛾来没考🞠🕟虑过这种事。