吕雯佳泪如雨下，恳求陈雪华很久。
陈雪华是一个善🏳良的人，但将人性看得很透彻。
吕雯佳现在哭得有多惨，心中就🙎🆊有☟🀦多🄀🝬🎍少恨意。
如果将吕雯佳这种心理阴暗🚼的人留在公司，只⚎会给公司增加很多负面影响。
让公司环境变得简单，少一点办公室政治，是乔智看似粗暴解决🁲此事的关键所在。
陈雪华想起乔智跟自己提过招人的原则。
第一条也是最重要的一条：人品必须放在首⛚🚼😪位。
当🌘⚽企业的员工，人🙐品都很好，企业对外展现出来的形象自然而然就很正面。
陈🌘⚽雪华以前也经历过那种很复杂的工作环境⛚🚼😪。⚎
同事们每天就是🏳围着鸡🅿毛🝍蒜皮的小事勾心斗角，无心正事。
结果工厂没多久就倒闭了。
乔智支持杜兰，陈雪华内心也是很赞同的。
吕雯佳的能力是很强，甚至比自己还要强。
因为她很强，就让老员工为之让路，这显然是很冷血🂪👩、🍜绝情的行为。
陈雪华现在每天的工作压力很大。
很重要的一个原因，怕被别人取代。
乔智🆐🎪力挺🍪杜兰的行为☳🃟，何尝不是给陈雪华也打了强心针。
吕雯佳心里不满，到乔智的办公室寻求说法⛚🚼😪。
乔智看到吕雯佳到来，并不觉得奇怪。
如果🆐🎪她不来找自己，反而🝍证明自己的决定错误了。