许亮杰已经入职两个多月了。
观政差不多了。
开始逐步地掌权。
他🌇主要负责的就是互联网的线上业务，包括朋友网、校内网、微点这三大业务板块。贺阳则是负责市场、行政、公关、财务、人事等其他工作。
新官上任第一件事，🈖就是要对集团业务进行🚄🐷🄜一定程度的改🀪⛏🙙组。
表示要成立四大事业群。
以朋友网为核心的社交事业群，以校👴内网为主的校内事业群，微点事业群以及sp业务事业群。
四大事业群的🌏♮负责人，都要以紫微星副总裁的身份，兼职🀪⛏🙙该事业群的ceo。
也就是说，要给张一明、季子安、郭鹏飞三🚄🐷🄜人升职，要给他们更高的职位。
理由也很简单，位置越高，往往就越是在意集体利益，位置越低，就🎹越是喜欢谋取🔵🄾🃍私利。
给这🌅仨人副总裁的职位，🇼🏱更方便三大事业群的互进互促。
周不器当然一眼就看穿了这其中的深意。
提拔了他们三人，就相当于施恩，以后这三兄弟，肯定🛜🝊会向许亮杰靠拢了，从贺阳那边脱离出来。即便贺阳🍽🍤那边有什么想法，可他们三个都是集团副总裁了，在业务职能上有足够🏡的抗衡底气。
公司做大了，职场政治是难免的。
周不器心里有数，笑着🂆🌟⛿说：“sp业务连影都没⚬🔛呢，就🛜🝊要成立事业群了？”
许亮杰淡淡地说：“贺阳🇼🏱说sp业务跟其他业务不同，主要要和中移动打交道，最好能拿到梦网更多数据，帮助我们把业务向无线端发展。”
语气略带不满。
因为许亮杰回国没多久，常年生活在美国，为人处世的方法跟国内有很大的🕁差别。主管业务还行，如果是对外沟通，肯定不行。
所以贺阳🍾🍩就主动争取，说是让他来分管sp业务部。
周不🌅器同意了这个安排，很显然许亮杰不太高兴，觉得贺阳不老老实实地做后勤，抓住机会就往前台站，有些机会主义。