在报账一事🙶🎶上，后来由许昌自己按程序报🂀🜥，基本上走的明规则🕢。
对于这事，许昌表面上很热乎田露，实则把田露暗地里“责怪”得一毫不值。以至于给后来推荐田露，升职🙂加薪表彰之类的处处受阻。
明规则是公司制度。按明制度办，作为领导的许🁈昌心里不舒服。
暗规则，是不按制度办，得由田露跑腿生周折去办理，钱还不一定顺利报出来，那样的话，把领导许昌招呼得舒服，委屈了自己。
顶头上司许昌到工业园区洽谈☧工作，田露理应把许昌的出行和食宿要安排得妥妥帖帖，是不需要许昌开口的，基本的常识谁都懂。
如👭果按照暗规则来，明摆着田露要吃亏，钱有📹☈☿可能是自己垫付，还不一定报出账🙥来。
即便从xt网络科技专款拨付田露出差专款里解🁈决，拿出一点钱解决许昌到工业园区的开支，领导心里舒服了，自然日后受益🛌无穷，但这样一来，田露出差专款费用🔬🃪就会打破计划，捉襟见肘。
于是田露对许昌的出差费用方面，丁是丁，卯是🁈卯🄉🟀🚅，分得清。田露把公🅩司的制度看得较真。
按规章而言，出差在外，为了许昌的食宿，费用不算在她出差工业园区定向限额拨款中，为许昌在工业园区约莫几万元的消费，田露为其跑到公司里报账，来回跑个来⛤回百儿里路不值得。
另加报出差帐，公司高层总经理罗薄斯会心犯想法，一旦最高的领导有误解或偏见，那就涉及到个人工作日后开展致命，得不🛌到支持，怕会更🕴🍷糟糕举步维艰。
田露左也不是右也不是，“左”代表付钱，报账的复杂，增添工作量，帐还☆☭不一定顺利报出来；“右”代表田露不付钱，由许昌支出后回公司报，许昌自己去报，就减少了田露很多麻烦，心里就没这么多顾虑。
田露一阵权🙶🎶衡，谁开支谁去报账，且当🐝作一回“糊涂”人。🖆🐚🀚
业务主管许昌理所当然用自己的公务卡订工业园区的酒店，吃饭也是他自己订的地方，看上去顺其自然的事，却为后⚫🔚🁊来处理🛇上下级关系的白热化埋下隐患。
田露虽没有违反财经纪律🅶，在处理上下级的规则上，后勤服务没做到位，人情世故上不圆滑，无意中得罪⚁🎘👓了许🆠🐺🄾昌。
得罪了上司的后果，🂦是在工作中屡屡受挫，处📹☈☿处碰壁，不受同事和领导待见。
比如，后果会是影响到人际关系。有的同事见风使舵，领导喜欢的员工，就奴颜谄媚，故作和那个员工讨好打作一片。领导不喜欢的员工，背后说风凉话的、被冷落的现象🟘🝘时有发生。
比如，后果会是被领导“穿小鞋”。出了成绩被🁈🁈领导忽视，出了差错要么被放大去讲，要么不理睬，基本上不理睬是最好的结果，当🉐🆠🐾然这是后话了。
总之，这一趟，许昌到🚣工业园区的费用开支由他自己解决🗢🝕和走报销程序。
洽谈见面的约定时♭间很快就到了，一大早，田露就按照约定的时间来到美捷时尚杂志社所在的写字楼一楼等待xt网络科技文字部主管许🖆🐘⛲昌。
约摸过了大半个小时，许昌驾☧驶的私家车开到附近停车🕽🏇🗻位，在田露迎接和带领下，迈进写字楼，上到杂志社电梯。