既能像百度那样，提供初级知识，也能像谷歌那样，提👯🌘供高级知识。而且是千人千面，个📁🗽性化呈现搜索结果。
这会是微点的最大优势！
不是技术优势，而是资源优势。
谷歌不行，因为美国那边的政策有限制，不允许网站追踪用户的个人信息，对个性化推送这种类型的服务监🐹🄯管🕸🎚很严格。
百度没有这方面的担忧，可百度的发展并不快，个性化的广告推荐还没推出来呢⚗👣。而且还有更重要的🍪一点，就🕸🎚是个性化推荐需要对用户有精准的画像。
画像越清晰，推荐越准确。
紫微星可以做到。
但百度做不到。
别说现在做不⛒到，再过十年也不行。其他有数据的互联网公司，也许能精准画像，又很难把搜🝳🏒索做起来。
唯一既🔴🄲🁢能⚲🕑掌握精准画像，又能搜索业务上有成绩的公司，就是紫微星了。
这事做成了，周不器算是又干成了一件前🐶🄖♊世都没人能干成的事。
徐铭暗暗心惊。
这才发现紫微星在人工智能和个性化📗🛀服🏝🛃🙩务方面，已经走在了国内的最前沿，人家早早的就给用户画肖像了。
张一明又⚲🕑说我们还有微点输入法，这才是真正的大杀器。不过应用起来比较困难⚗👣，需要慢慢地形成技术🃃积累。
周不器道：“集体主义正在被个人主义取🐶🄖♊代，个性化的时代正在到来。不仅互联网服务要个性化，等过些年，说不定手机的设计也要个🕻性化了。紫微星🝄要成为行业先河，在个性化的时代里成为领军者！”
这事就算是这么定了。
当即，周不器就认命🐬徐铭为搜索事业群副总裁，主要负责个性化算法、以及社交搜索的研📁🗽发工作。
王小船🔴🄲🁢轻咳一声，有点尴尬地说：“这边有点缺人，先给你调过去15个工程师吧，后续需要慢慢招。”
会议只有半个小时。
散会后，许亮杰留下了，建议道：“现在的业务结构有乱，紫微星的技术小组很多，但太零散，很难产生配合以及彼此间深度的技术沟通。尤其是搜索和安全两大事业群要搬出去🎓办公，技术人员之间就更缺少交流了。越是高端技术，越是需要高级人才的灵感🃁碰撞，他们需要经常见面，要坐在一起聊天喝茶才行。”