万城基业别看摊👦🖧子铺得很大，实际上目前的实力还非常弱小，最大的资产也只有陆家嘴的那片地，还需要投入🎄🎢大📂😂量的资金建设。
建筑产业链构建也才刚刚开始，前期主要还是供应内部使用，想要发展壮🝴🏛大，还有很👆多工作要做。
在这种情况下，作为万城基业最大金主的太🔷极集团，万城基业确实没有什么可🜹🖀以争的，想要争权夺利，也要自身有足够的实力。
如果万城基业真的有🁬🈹足够的🄶🂁实力，叶子书也不是不可以让这家🍛🈴🂠公司脱离太极集团，毕竟房地产业务和太极集团的主营业务实在是不搭。
“前段时间，我又整理了一批技术资料给你们，年后上班前，你去🄰一趟我那里，将资料带回万城基⛚🚺😚业。
这次给的技术资料技术含量比🌛⛛🛈上次高得多，想要将资🞦料转化为生产力，你们还需要很多工作要做。
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所以你们🗤🝢的研究院，还需要继续扩大人手，以你们目前的科研实力，想要做好技术转化工作，进度不会很快。”叶子书说道。
这里面有很多技术门槛非常高，完全可以说是高科🎃🎖技了，不是那么容易转化的，特别是防震装置，时间是比较紧急的。
因为防震装置是需要开工的时候就要用到，不像其他的产品，可以等到建🝴🏛设得差不多，才可能会🍿🍸被用到，时间比较充足。
“那就只能继续提高薪酬招揽人员了⚻。”郭东生说道。
想要和🐝国家单位争夺人才，唯一有效的办法就是提高薪酬，🏙🚞🔤只是之前郭东生在这方面是比较保守的。
因为他们给出的薪酬已经超过市场价格不少，但是这样的情况下，竞争🂏🍱力似乎并没有高出多少。
“该花的钱还是要花的，想要赚钱就要舍得花钱，不过人员水平还是要把好关，对真正有才的人，花钱再多也是值得的。”叶子书🖁🏭说道。💃
听到叶子书的话，郭东生点了点头，说🐖⛠🛲道：“我知道怎么做了，我们会在短期内将研究人员规模扩充到1000人，第🐛🀢⚅一阶段目标扩充到10☿🅍🅕000人。”
如果是传统的房地产企业，肯定是用不到这么多的科研人员，但是万城基业房地产只是终端产业而已，背后却🎄🎢是需要庞大的技术支撑。
1万人的规模，其实并不算很多，未来随着产业🕬🌪链的逐渐成熟，研发人员的人数还会更多，特别是当叶子书不提供技🎫术的时候，很多东西💃都需要他们自己来研究了。
“你这么想🙭很好，不过你们也不要将思维固定住了，再好的产品，想要产🝴🏛生利润，还需要做好市场这一块。
只要你们消化了我给你们的技术资料，你们的产🕬🌪业链技术水平可以说是全球最🜹🖀🜹🖀高的了，在国际上的竞争力绝对没有问题。
所以⛡🜀你们还需要成立国🛵♅🆄际市场部门，将🐖⛠🛲你们的建筑技术和产品，卖到全世界，仅仅依靠内部消化，就有点暴殄天物了。”叶子书说道。