“班长，你有话就说嘛。”
副班长杨松见尹显聪🜝🃅半天没吭声，忍不住⛻开口了。
尹显聪说：“杨松🄱🁙🆋，你觉🔹得咱们班能不能抢到几个公差指标？”
“几个？”杨松笑了，摇头道：“一共才9个🍝指标，连带火力排，咱们连有十个排，摊开每人一个都不够，我看呀……”
他的目光扫过其余的新兵。
“咱们班能出一个估计还行，就严肃一个，📰🞡🕪其他的够呛。”
尹显聪叹了口☥🁡气说：“最近连队里关照我考学，所以总是让我恶补文化科目🙪🍊🆝，训练平常都是🀢⚊班副你带的，这一点我是有疏忽了。”
接着话锋一转，说：“不过杨松你🗽♟想想🄲，我这么做，🞓对你也有好处。”
“好处？”杨松说：“什么好处？”
尹显聪道：💆“我五月就要开始考试了，这个班名义上我♚🈻是班长，实际上是你在带，出了成绩都是你的，何况，你就不想立个三等功，翻翻身？”
杨松愣住了。
尹显聪说的不无道理。
要说训练，杨松在八连班长这一级别里还真的属于上游水准，否则当年教导大🗃😿队也不会留任他。
只是后来犯了错误。
从本质上，杨松还是个有追求的兵。
整个连队的💆正副🉠🈪班长一共二十🕠多人，每年都有一两个指标是给带兵出色的优秀班长。
在八📲连有个惯例，只要在三年服役期间拿到一个三等功，那么之后服役期满的时候都会由连队干部挽留，作为骨🏳干留🞵队。
留队等同超期服役，🜝🃅第四年的时候一般都会关照一个三等🞓功，两个三等功，🙪🍊🆝就有条件向上级申请直接提干。
所以，三等功也是一次机会。
“我知道你要说什🄱🁙🆋么，班长，你的好意我心领，但是你看看咱们连竞争那么大🗃😿，就说咱门排吧，二班长也许不想留队，可是三班长是铁了心要在部队干的，你看他最近将自己的班训练抓得🅅🄊那么紧，而且成效还不错呢……”