见到这些诡异🔟🁼这么上🁳🌆道，🜟🃞陈老板不介意继续画大饼：
“什么工资啊、4小🁳🌆时🃚休假啊⛃🗯，这些都是最基本的待遇。
除此之外，还有什么购🃚物卡、年终奖、🃯🛗🜠零食福利、工作餐、午夜酒店免费宿舍之类的，只要是集团员工，都能享受得到。
而且随着集团的发展，集团员工🂼们的福利会越来越好🟘。
现在我们已经在考虑着，要不要给🁄🃏员工延长假期。每天🆦👱4小时还是有点短了，在考虑延🛁长到8小时。
我称之为：8小时不工作制。”
陈木在众诡面前慷慨激昂，见人说人话，见诡说诡💛💠话，几十个诡异听的热血沸腾。
很显然，在诡🔟🁼异末世里，🜟🃞诡异老板们更擅长“物理交流”，不服管就打，打到服为止。
像🏘🚕📒陈木这种画大饼的“精神交流”，还没有诡异老板尝试用过，属于是降维打击了。
那么⛅问题来了——该🁳🌆怎么样才能成为陈老板的员工呢？
对于这一问题，几十个诡异都格外关心。
“陈老板，要怎么样才能给您打工啊！”
“对对对！我们都想给您打工。”
“陈老板您看🔟🁼看我，我每个月不要三千的工资，两千五就够了！”
“我不要两千五，给我两千我就满足了！”
“我不仅只要两千，🁳🌆而且我还不要休假，可以一天24小时的给陈老板干。”🐂☨
“不要休假是吧？我不🃚要其他福利🁄🃏，只要一千五的工资就🎎行了！”
陈木大为震撼，果然，有人/⛃🗯诡的地方就有内卷。💛💠
已经开始卷起来了！
互相压价是吧。