特殊人才扶持🙎基金之前投给🎠💝米宇🃌🖖💫峰的3000万发挥了奇效。
一是短时🇱🜕间内捧红了米宇🎺🖉峰，让他身价🖺🗩大涨。
二是让研究所成为了知名企业。
客户自己主动上门来寻求合作的络绎不绝。
校方也看到了研究所的能力🎠💝，各方面的扶持政策开始向她倾斜，包括支持校内的教授到研究所做技术🎋🏠顾问，把研究所定为人才实习基地
研📍🙤究🕈🇪所🂁能得到校方的认可离不开穆校长对谷玉本人的赏识。
看到她天天风雨无阻地去看望穆融恒，看到她对抗着她父亲与某些大企⚖业的阻挠或者收买，持之以恒地坚守研究所的经营方针，他十分地感动。
儿子倒下🇱🜕了，学校的⚡📀知识团队还在，他愿意🄽在这方面给予研究所力所能及的帮助。
再说🕈🇪学校与企业搞研⚡📀发合作，等于是理论联系实际，是互🝚惠互利的。
校方的支持不仅给了谷玉技术🝚🜄力量，更大的是🚯🖼精神力量，让她干劲十🙚足。
可以说她是商业奇才，能临危不乱，利用各方资源，使研究所并没有因为穆融恒⛛🛂🙣的意外而受到🏸任⚋🏳🞍何影响，照样有条不紊地发展壮大。
研究所一跃超🙎越了刘大成的刘氏🃌🖖💫电池公司，渐渐地把刘大成挤兑得只剩下苍氏一家客户🞷😶。
苍耳对刘大成的技术一直有所不满📓🚞，常常拿米氏的电池做对比🗔🛑，说他的电池毛病太多，必🗅须尽快改进。
刘大成满口应🙎承，但是他的技术局限在那里，根本没有能力改进。🝘🙭
他也想🂁学谷玉，引进大学的🎠💝教🝚🜄授做研究顾问。
但是他晚了一步，好的教🎺🖉授都去了谷玉的研究所，剩下的水平不会比他高🏉多少。
更何况他的公司没有谷玉那研🝚🜄究所的学术氛围🚯🖼，没人愿意去他那里。
最关键的是，谷玉有雄厚的资金背景。
特殊人才扶持基金就是她源源不断的金库。
研发的项目不赚钱她也支撑得住，奖励还😐🀠♸非常丰厚，研发人员自然能够心无🁹旁骛⛛🛂🙣地卯足劲往前冲。