在好莱坞传统制片体系🆙中，AMPTP（电影和电视🛵♉🆡制作人联盟AllianceofMotionPictureandTelevisionProducers）的地位可能是最高的。
因为他代表制片人，承担着“雇佣者”的角色。每年好莱坞各大协会都会找AMPTP进行模板合同谈判，商定最低薪酬之类的问题。伊森穿越之前🃂🔻🅶已经商定🌮到了演员A😟🂩👞I使用权的部分，这导致演员工会又一轮新的罢工。
相应的SAG（演员工会）、WGA♌（编剧工会）、DGA（导演工会）、美利坚舞台协🟀会（代表片场工作者，化妆师、灯光师之🝿类的）等工会属于“受雇佣方”，相对要弱势一些。单独有票房号召力的另算。
而AT🙎A（经纪人协会）作为连接雇佣方和受雇佣方的纽带，纯粹的“掮客”，是相对最弱势的。
艺人经纪人几乎受到所有公会的监督，在历经几十年的协商之后，合同的年限，佣金的上限，全部被定死。外加上加州《人才经纪法案》的法律监管，可谓是诸多掣肘。
而这与经纪人的实际地位并不相符，舒尔茨已经连续四年蝉🌇☣🁑联好莱坞最有权势的人物，没有之一。
那些成名📨🝙的经纪人为了赚更多的钱，总会想办🝗🙃法📰🞣绕过限制。
比如CAA的拼盘大法，简单的说就是人才捆绑销售🛵♉🆡。按制片预算一定比例🙤🌒⚉收取打包价，实质上绕过佣金上限。
再比如，丽莎会“友情”担当某些电影🚒💳🕹的联合制片人，目的是为了获得一定的🗽♡后期分成，这在2001年AT🅸A与SAG谈判彻底破裂离婚不离身之前一直处于属于灰色地带。
又比如，她此刻所提到的“经理人”。
经理人不需要考取执照，不受《人才经纪法案》和各大协会的监督监管，可以和艺人签订长年限合同，最重要的是分成不设上限。可以说是跳出好莱坞三界五行之外🖍的角色。
唯一的限制就是——不能为艺人谋求工作，工作内容只是为艺人提供“发展规划、演🛷员生涯指导和建议”。如果曝光，就会🚋👶🍚被没收一年合同所得。
经理人🙎在21世纪初🌷开始在好莱坞流行，一定程度上取代了🌇☣🁑经纪人。目前还是个新鲜玩意。
丽莎之前一直有往这方面尝试的想法，但自🚸己身居高位，不少双眼睛盯着，难以出手。
但若是有一个人能代替自己出面当这♌个“经理人”，与自己进行配合，就完美绕过了所有的限制。
这个人选必须是和自己明面上☌♦没关系，且能够信任……目前情况下，伊森🌎♨会是个不错的选择。
最重要的是他年轻，有很多试错空♊间。于情于理都该让他试试。
“怎么样📨🝙有没有🝼🐜兴趣，你不是想赚钱吗？这对你是个练手的机会，拿她做尝试，积攒经验，怎么摆弄你自己说了算。”丽莎笑吟吟道。
如果顺利📨🝙，待时机成熟🆙，自己会有更多的任务交给伊森。
至于这个压根不能称之为演员的年轻女孩，夸张点说🛵♉🆡，只要别搞出人命，影响她的工作，其他统统睁一只眼闭一只眼。