翌日,常东明捏着一张名🏼片,反反复复在总裁办公室门🈑♐口徘徊。
一名助理路🌬🂈过他的时候小声问🁫🈯🁲道：“怎么，不敢进去？”
“宣总心🌵🃘情怎么样？”常东明🁫🈯🁲立刻打听情况。
“研发部又走了一批人,公司🁫🈯🁲股价今天跌停板,你说宣总心情好不好🗓？下个月政府就要招商,我们公司怕是悬了。你如果没有特别要紧的事🕕还是别进去了。”
“那我再等等。”常东明退怯🁫🈯🁲了，却在这时收到庄理发来的一条短信,只简短的🙃🇩两个字——【进去！】
常东明心尖一颤,下意识🏼就推开门走进了🁑🅄总裁办公室。
那名助理看着他的背影摇头感叹：“🙘💣猛士啊！”
宣冥正在整理一堆辞职信,全都是研发部的骨干今天集体递交上来的。为了培养这些人,🞕🔄他在他们身上投资了五亿不止，也从不对他们提出确切的工作要求。
他们想做什么研究，宣冥只管给钱,不问细节，不求回报,却没料换来的🙟竟然只是一📹☍♯场背🞕🔄叛。
赵博士带走了最为关键的几项🁫🈯🁲专利技术,但是这些专利根本不属于他个人,而是整个研发🞕🔄团队的工作成果🝌，他没有资格那样做。
但他利用米国方面的一些人脉，抢在公司前面注册🄖了私人专利,而公司注册的专利竟被国际专利组织否决了。
现在问题来了,失去关键性的技术，海冥已经🍴从通讯领域的第一梯队掉到第🗣二梯队，这次政府招商,海冥大概率会输。一旦市场份额被占去，海冥将节节败退。
还有什么办法能破局？宣冥冥思🏀🖼🗺苦想，竟是一筹🙋莫展。
加大资⚚金🌵🃘投入除了暂时稳定股价，没有🞆👹办法解决根本性的问题。
对于一家高科技公司而言，技术才是生命力，被挖走绝大部分研发骨干的海冥集团形同失去了基石的大厦，上🎐🐌⚂层建筑越庞大，崩塌的速度只会越快。
如果🍽🍤不能在🌬🂈最短的时间内找到比赵博士更厉害的科🄖研团队，填补技术上的致命空缺，海冥集团势必会衰败。
但是在全世界范围内，好的科研团队基本上都被各大通讯公司收入囊中，海冥上哪儿📹☍♯去挖人🏥🜉？🐈♣
这样想着，宣冥的脸色更阴沉了几分，把辞职信推到一旁，拿出🚖📕手🖈🐦🂅机给猎头公司打电话。
那边连声说抱歉，并一再🏼向他解释这笔业务的难度有多🈑♐大。
“我🍽🍤给你们加钱，什么条件都可以谈🙘💣。”宣冥取出雪茄夹在指尖，嗓音里裹🗣挟着沉怒的气息。