星光集团是严鑫创办的第一家公司，他拥🗍🚒有着百分之八十的股份。——不过现在没有那么多股份了，在去年年底，公司弄出了一个股权激励方案，拿出了一部分的股份作为员工的期权奖励，这就不可避免的摊薄了他和顾茹的股份。
不过他个人现在所拥🛩🞿有的股份，也还是😃⚔超过了百分之六十🕗。在这家公司，他有着无可替代的地位。
而他投资的公司并不只是这一家🔬。目前来看，资产最☸🄉多的是凤翔集团。
然后是金曦、安业和食语。影视投资公司去年虽然赚了🅨🉅🄾点钱，但在他心里，跟他在老家投资的农产📁🗵☗品加工厂一🆃🌼样，不值一提。
这一次来星光集♰团开会，了解了一下下面各个子公司的🅨🉅🄾最新业绩，还有一些重点项目的开发进度，严鑫还是比较满意的。
不知不觉中，这家公🛩🞿司就已经从一个草台🗍🚒班子成长到了这么大一个体量，让他很🄾🃈有成就感。
去♳年年底，他一直在冯曦身边，星光🈺🃖🗯集团开年会他也没有过来，只是录了一段视频发过去。
不过他知道去年的年会办得还是挺热闹的，也给了员工们很丰厚的物质奖励，小🄾🃈汽车都送出了几台。
而最让那些资深员工兴奋的，就是公🈺🃖🗯司的🗍🚒期权奖励方案终于落实到位，只要是入职满一周年的员工📁🗵☗，都可以获得一定份额的股权。
入职年限越🆤👣多，获得的份额就越多。管理层也根据职务等级的不同，有着不同的分配方案。
那一套分配方案借鉴的是国外一🔬些大公司的分配方案，整体来讲还是比较公平的，方案做出来之后也没有人反对🍶🌥🁌。
公司做出来的承♰诺是以后每年都会拿出当年利润的一部分按照股权比例来🇨🛇进行分红。
以后公司要是上市，拿到期权奖励的员工也没有离职的话，那些股权会分为两部分，一部分成为私人拥有的可以在股市上🞥🖌自由交易的股票，另外一部分不能上市交易，但是能够获得相应的分红，只要不离职，就能够一直获得分红。
去年年底，集团♰就拿出了几千万来给那些获得🅀🃟🙇了期权奖励的员工进行分红。
去年他们赚到的钱当然不止几🛃🙪千万，但是，现在公司还在发展中，不可能将所有的钱都拿出来分红，只🗟🜹能拿很小一部分出来。
其余的利润，那得投入到发展中去。可就这很小🐇♘🈯一部分拿出来，已经让很🇨🛇多员工开心了。
对他们来说，那就是意外之财，让他们这个年也过得格🅨🉅🄾外的宽裕。严🇸鑫和顾🞞🕔茹这两个大股东当然也收到了分红，不过他们两个都是有钱人，不在乎那一点。
小尹是集团总裁，又成为了严鑫的女人，在严鑫和顾茹的同意之下，她获得的期🄾🃈权比那些高管都要高🖻🗵了一大截，占到了总额的百分之三。
这也使得她去年就获得了一百🛃🙪多万的分红。集团高管中，分红几万🀟♮乃至十几万的，也有一些。
虽然不是特别高的数字，但是对他们来说，也算是意外之喜。也让他🇸们对这个集团的认同感提升了很多。