特殊人才扶持基金之♛前投给米宇峰的3000万发挥🉃🄨⛬了奇效。
一是短时间内捧红了♛米宇峰，让他身价大涨。
二是让研究所成为了知名企业。
客户自己主动上门来寻求合作的络绎不绝。
校方也看到了研究所的能力，各方面的扶持政策🐜开始向她倾斜，🖎👠包括支持校内的教授到研究所做技术顾问，把研究所定为人才实习基地
研究所能得到校方的认可离不开穆校长对谷玉本人🗹☼🄲的🉃🄨⛬赏识。
看到她天天风雨无阻地去看望穆融恒，看🂍🍤到她对抗着她父亲与某些大企业的阻挠🀧或者收🇶🝇买，持之以恒地坚守研究所的经营方针，他十分地感动。
儿子倒下了，学校的知识团队还在，他愿意在这🐜方面给予研究所力所能及的帮助。
再说学校与企🏥🜏业搞研发合作🄶，等于是理论联🄷系实际，是互惠互利的。
校方的支持不🏥🜏仅给了谷玉技术力量，更大的是精🐜神力量，让她干🖎👠劲十足。
可以说她是商业奇才，能临危不乱，利用各方资源，使研究☩🂃所并没有因为穆融恒的意外而受到任何影响，👹🍮照样有🌬🂏🍷条不紊地发展壮大。
研究所一跃😯🄸超越🛩🟅了刘大成的刘氏电池公司，渐渐地把刘大成挤兑得只剩下苍氏一家客户。
苍耳对🛧🞳😌刘大成的技术一直有所不满，常常拿米氏的电池做对比，说他的🐄☸电池毛病太多📻☙⛝，必须尽快改进。
刘大成满口😯🄸应承，但是他的技术局限在那里，根本没有能力改进。
他也想学谷玉，引进大学🁥的教授做研🀵🁋🄑究🙱顾问。
但是他晚了一步，好的教授都去🇪🛖🜕了谷玉的研究所，剩下的水平👅不会比他高多少。
更何况他的公司没有谷玉那🄶研究所的学🙱术氛围，没人愿🈚⚤意去他那里。
最关键的是，谷玉有雄厚的资金背景。
特殊人才扶持基金就是她源源不断的金库。
研发的项目😯🄸不赚钱她也支撑得住，奖励还非常🗸☵🃭丰厚，研发人员自然能够心无旁骛地卯足劲往前冲。