目前已经有近百🄆家公司企业在“沈大师人才猎聘网”上合作。
虽然个别单位尝试在上面招聘，📪🝦但目前网站🌧🁡上的个人能力考核并不完善，依旧还是看毕业证书，技术证书。
如此一来，📀其实跟别的网🂿🔣站🆑🎵差别不大，也就是盯着公益机构的名头罢了！
若不是有沈穹把关的精英人员在经营，这个网站很难开下去，每天的开支虽然不算太大，但因🞕为没有其他的收入，迟♟早要坐吃山空的。
当初沈大师提出的建议🐌⚆🏋是，通过网站找到工作的人自发性自愿捐献，或者社会人🚘📭🞈士自愿捐献，但总不可能天天逮着人就喊捐钱。
而且目前根本没有任🂴💾何成绩拿出📪🝦去，没有成绩，自然也不可能有人愿意捐献。
所以当沈穹把这个沈🂴💾大师推荐信的电子版发过去的时候，公益慈善机构核🚦🕤心管理层临时聚集起来重新开了一个短暂的会议。
严锐🖮意认真地说道：“这🂿🔣是难得的一次机会，我们🎷🕫🌡的优势就在于有沈大师的支持，现在第一封推荐信已经到了。”
“没错，前一阵也🂣爆出过推荐信的新闻，企业单位抢人，我相信这一封推荐信放在我们网站上，也能起到同样的效果。”
“不行，必须要把效果扩大，如果也只有几家企业来抢人，影响力太小，最好是能引起轰动的效果📩。”
潘静茹是网站的负责人，她稍作思索，说道：“首先，我这个推荐信肯定是直接纳入对方个人介绍，还有网站给出的评价里面。但有一点我比较担心的是🝘🚕，这网络上的推荐信毕竟跟实际的不一样，能够ps和仿照，如果真的要大🛦力推出电子版的推荐信，必须要有防伪🆪性。”
“嗯，我同意这个观点。”
“这个很简单，在网站上多设置一个比较显眼的链接位置，点进去直接就能找到官方的推荐排行，我们现在不是有设置个人能力排行么？现在只要多设置一个沈大师推荐🝄🈩🀿排行，然后根据这个推荐指数来排，推荐信的内容能造假，但是我们这个排行榜是官方的。”
严锐意一抬手，“这个可以执行，现在的重点是把这个影响力扩大，例如多次求职🄾无门，然后马上就许多企业哄抢，拉出一个反差。”
一伙人纷纷出谋划策，单单是怎么把这封⛑🙪🍋推荐信推出去，都反复斟酌。
当事人，王捷，却对这件事毫不知情。
王捷是一名在校大二学生，学的是游戏设计专业，他酷爱玩游戏并且擅长🚦🕤利用游戏的bug来🞕给自己谋福利。
所以在学校也📟🜆⛣算是小有名气，特别是在“沈大师人才猎聘网”上的🐵🄎一个游戏知识考核里面，获得了最高分的成绩。
自从那个考核小游戏传遍朋友圈后，大家都纷纷“比拼”，也能在🐵🄎排行榜的第一名看到王捷的名字。
可以说给班里同学跟老师都挣了一口气。