在尹志勋的领导下，教练组开始统计。
统计的结果很快得出。
但在核对时，出现了问题。
四位教练给出的排名，相差很♡大，无🞘🔜🁙法落实。
“为什么会出🄕☿🅌现这么大的分歧难道，第一场的试训结果，还不够明显吗”宁依青不解问道。
“先别急着起争议，第一次🃍🖥的结果，完全可以当做是试🙚🕬水。”尹志勋说道。🛞
w🎑🐖a教练组的试训工作如果出现较大偏差，可当成是试水，不计入、不公开、不争议。
待偏差减少后，则可计入、可核实。
核实完毕后，才可以向整体公开。
“我知道♔🟇是试水，但这四份名单，完全没有共同点，事后核实是个大问题。”宁依青顾虑道。
“我们就暂且先将聂教练的答案😖放在第一位，毕竟聂♓🈀教练，才是战术教练。”左元东给出了最佳的解决方法。
作为☁☁教练组内唯一的战术教练♡，聂德荣瞬间感觉到了♓🈀压力。
他不过才任职半年，经验🖊🐾等方面，是可见的不足。
现在，要他一个人☱🃍承受一整个♡俱乐部的压力。
这让他，怎么可能顶得住
“🎑🐖不如，等项老板一起吧项老板似乎也算是wa的战术教练。”聂德荣开口道。
经此提醒。
众人似乎也反应过来了。
这件事，根本不用急。
因为就🚙📯算教练组意☱🃍见统一，快速给出了结果。