总监办公室内🚓💽🗕，😞🂡面对王磊🜇⛪的挑衅，向晚淡定表示，“我没问题。”
虽♿然总监王宇是明摆着分她权👆，甚至有打🈪压她的倾向，但他的言行举措又拿捏的恰到好处，既不违背上级指示，又能让部下觉得他大公无私。
向晚也知道，她除了对口的文凭，没有相关从业经验，空降成为部长，无论是部门员工，还是王磊，亦或是王宇，每一个人心中都是一个大大的问号。她想要领导下属，又想要上面认可，🙲🎔🐰必须用实力说话。
这次的评审会，是最好的机会。
王宇闻言笑道：“很好，两位👆组长都敢于竞争，敢于亮剑，相信咱们部门一定会产出更多更高质量的设计作品。”
当天下午，王宇召开了部门会议。
设计部一共二十余人，悉数到场。
王宇开门见山道：“经过我和向部长、王部⚢📄😓长的商讨🌴🃕，决定在部门内部成立两⚏🐗个小组，由两位部长分别挂帅。”
向晚和王磊分别坐在总监王宇的两边，众人左看右看，心中不免疑惑，这♕🈒♔是在玩一种什么很新的内斗吗？
王宇接着道：“这次的年终评👆审会，由两个小组分为提交设计作品，交给评审委员会。”
设计部员工都知道，每年的年终评审会非常重要，由公司高层组成的评审委员会，直接敲定来年上市的主推新款。而对员工们来说，高层对作品的满意度，将🖒💆🏣与他们的年终奖挂钩🅕🆜🐖。
有人问道：“那……小组怎么分？”
王宇微🙌笑道：“这个采取自🗒愿原则，大家自行选择组长。”
王磊道：“没有关系，无论是跟着我，还是跟🝿着向部长，都是在为尚⛓🚀华工作。”
王宇点了点头：“那么，现在就分组吧🌽，🈪愿意跟着王部长的，坐到左边来，愿意跟着向部长的，坐到右边来。”
王宇话刚落音，好几个坐在向晚这一♮侧的员工站起身，往对面走去。
王磊那边的人越来越🅰🎹多🕝，桌前的位子坐不下，只能去🌴🃕后排靠墙的椅子坐着。
这一次没跟向晚出去团建的员工，全都不约而同的选择了王磊🝿。王磊在设计部待了这么多年，又深受总监信赖，而向晚初来乍到不说，一来就面临着分组，稍微有点职场经验的人，都能看🙲🎔🐰出来，这个新部长地位不稳固。
最终坐定后，选😞🂡择向晚这一边的，刚刚好就是跟她出去团建的六人。
倒不是非得死心塌地的跟着她，而🜷📮是心知肚明，都一起出去浪过了🔶，再去王磊小组，也只会被穿小鞋。