星期一上午，和往常一样，会议⚥室里充满了沉闷的空气。
只有窸窸窣窣的纸张摩擦声格外刺耳。
没有一个人开口。
15🛠🝮名员工围坐🌘⚿🗋在椭圆形☍♭的会议桌旁，只有老板一个人愁眉苦脸地站了起来。
双手“砰”的一声用力敲着桌子。
“你看一下我手头的资料☍♭就知道了，今年的业绩一直低于去年。虽然有各种各样的借口，但根本原因都是因为你📟🜊🀞们不够努⛜🛎力。不是吗?我说的不对吗?”
员工们低着头，一脸抱歉地静静地点头。
为数不多的女🙎职员之一，雅雅也⚥和大家一样垂下🇷🝎了视线。
老板就这🈣⛲样口头发表了上周各个教室的销售额🐰🃝。
没能超过上一年度同期销售额😀♽的课程顾☷🄆问会被点名、☺🄙♤站起来、骂一顿，
发🍐誓要拿出违心的工作热情，严令要拼死完成下周的销售目标。
每周🛠🝮一的这个时间，以🉀🄋🟍会☍♭议的名义进行的公开欺凌。
虽然觉得很荒唐，但没有人敢反抗老板。
如果违抗，第二天就⚗👢会被告知“⚥不用再☷🄆来了”。
老板是个独断专行的人，没有多少人品，绝对不是受人尊🜷敬的类型。
但是，在工资方面，他毫☍♭不吝啬，每月给员工们的工资在辅🚳导机构业界也算得上是高薪。
因此，员工们不会特意去违抗老板。
会议的最后，大家大⚗👢声朗读挂在墙上的公司宣言，🀪⛑反复🜜🂾说着“我会为了公司拼命努力”。
刚🍐开始的时候，雅雅还有些害怕，不知道这到底是什☺🄙♤么邪教，但最近已经完全👋😤习惯了。
就🍐在这时，从各个教室传送到会议室的电话响了起来。