本来觉得没多少事的太极集团，经过这通会议之后，🟐发现他们领取的任务还真⚍🐊♵⚍🐊♵不少，而且很多任务都比较复杂。
叶子🏼🝩书和裴晴聊完太极集团的事情后，🅧最后一个环节就是畅所😛🂈欲言，前面其他负责人只是旁观，并没有说话。
畅所欲言环节,各个🞫🗉🙲企业负责人都可以对自己的思考进行阐述，不仅是涉及自己👚管理的集团企业，对兄弟企业的一些问题也可以发表📺☒自己的看法。
可能这个环节是第一次，各个企业负责人还是有些拘束，原本叶子书想要看看他们能否指出其他集团企🛳☶业的一些问⛬🝞🌓题。
结果大家基本上都是揭管理的集团企业的短处，对其他兄弟企业指出的问题都是👚不痛不痒，让叶子书稍微🍴有些失望。
但是他也能够理解,如果对方大🌼🄛度还好,如果不大度的话,指出的问题越多反而是越得罪人，⚓他们都是聪明人，利⛬🝞🌓弊关系看得很清楚。
能够坐到这个位置上的人都是人精，加上他们本身都有强烈的自信，能否坦然接受别人指出的问题，还🛳☶真不好说。
虽然心里有点失望，但是叶子书也没有说，只是淡淡地说🎬🔏道：“企业发展难免会👚遇到问题，有些⛏比较容易发现，有些可能隐藏得很深。
想要将企业发展🐛🀠♶好，不能只顾着表面能看出来的问题，也要尽快将隐藏起来的问题暴露出来，并进行解决。
所谓‘三人行必有我师’，也有‘旁观者🃜😦🃤清，当局者迷’的古训,其他的我不想多说，各位都有自己的考虑，但是我希望这种情况今后🆙🏻有所改观。
光是依靠我一个人做决策,或🐹者是依靠企🃜😦🃤业负责人🐭🃆🕥做决策，可能并不完美，甚至有可能做出错误的决策。
既然各🄿🃘😀位都已经坐到这个位置上，就要勇于承😳担责任，今后每年的年会，都会有集体讨论的环节，希望能有所改观。”
说完这话，叶子书也不理会各个🌼🄛企业负责人的想法，而是转头对郭东生说道：“今年你们的投资规模非常巨大。
钱多了固然是好事，但是你们面临的压力也是最大的，如何让如此庞大的资金有效的运转起☸🄈🞲来，将是你们面临的巨大考验。
以前你们还想要逐步从沿🛧🞱🗸海一些🌼🄛经济较发达的😳城市，逐渐往二三线城市，甚至是内陆城市发展业务。
但是现在🙙看来，这样的举措稍微有点保守，你们之前建立的建筑产业链可能需要进行扩产，布局也需要往内地延伸。
好在你们的产业链都构建起来了，扩产相比起从头开始要容易很多，但是管理上👚依然不能松懈，越是感觉容易的阶段，反而越容易出问题🟐🜗。”
万城基业在一众集团企业当中较为特殊，其他集团企🟐业愁的是如何赚更多的钱⚍🐊♵，👚而万城基业愁的是如何能有效花光手里的钱。
目🃯前万城基业还没有盈利要求，倒不是叶子书不在乎这个，而是他知道当前情况，不能对万城基业有过多过高的要求。
他们能够将建筑这一块业🛧🞱🗸务做好就已经是了不起了，盈利问题需要等到他们稳⚍🐊♵住目前的形式后才会考虑。🍴