秦小鹏很满🞣意，自己只要把握好船头方向，自然有下面的人🈠去完成。
到了一个阶段，听听影卫或者下属的汇报，做做批示，提提🈠要求，纠正一些错误，说一些自己看法，就非常O🙂k了。
毕竟他有前🞣世的经验，知道历史的车轮怎么滚动。
之♉后公司招募过来工作的人才，就会发挥自己的能力🏶，会很好的执行秦小鹏的战略方向。
人才对于小公司可能会严重缺乏，但⛦他的公司，永远都不会缺乏的，
因为公司规模足够大，名气、福利、待遇、足够施😇展一身“武艺”的平台、向上晋升的机会，都🅎是吸引他们来这里的点。
比如前世的阿巴，腾腾🝌，缺人才吗？相比较下还是不缺的，能加入到他们公司的人都引以为傲。
看到这里可能有人会抬杠。
要说，怎么会🁅🃝不缺人才🝌，哪个公司不缺乏人才？但什么事都是🆚🐉♫相对的不是吗？
秦小鹏的公司人才数，超🎈过😧🃰全世界百分之九十的公司，这就算不缺了吧！
有一句话怎么说的？
“栽得梧桐树，引来金凤凰”。
现在权御集团🁅🃝就是那棵梧桐树，让各大名校的毕业😇生过来工作，也不要太轻松。
一家世界级跨国公司，更容易获🔅♶得人才🛊的青睐，他们也更愿意去那里施展抱负。🁢🚑
好比同学聚会时🚡候，我在某私🝂🈒人企业公司工作，总经理职位，月薪五🌄万。
这个人说我在跨🚡国公司上班，月薪两万，才是个💫🔴🄶小主🏶管，不过我有很大的上升空间。
相比之下谁会更让人高看一眼？
秦小鹏和影卫01的谈话还没有结束。
他继续问道：“我之前交代的，获取精密🃵🜊机床资料，办的怎么样了？还有罗斯柴尔🍾🍬德家族调查出什么结果了🂴💽🗔吗？”
“是这样的主人，精密机床😧🃰太过复杂，技术资料保密等级很高，获🔞🁲取难度颇高，还需要一段时日搜集。