“老总🝼🐟🁆，🚫我来跟高总回报一下目前培训机构的部署情况。”
墙壁上出现了图表，高管开始汇报了起来，高冷坐在那静静地听着，时不时皱了皱眉头，一手🟐🜓放在桌子上，偶尔会有节奏地敲一敲。
“日本那边纪录片得三🖬🕩个月后才能出来，其他方面基本上都落实得差不多，近一个月内，在日本招到的人才都会来报道上班，还得去🕉🇳🜪德国，美国一趟。员工培训也开始了，目前我们收购了三家培训机构，🗝🜤🄆统一装修也完成了，我认为现在就可以陆陆续续开场，毕竟从投入到产出需要时间。”
高冷听着，拿过财务报表看了看。
任何一个项目从投入到产出都是需要一定时间的。就拿老百姓开的小型餐饮店来说，平均的时间是一个季度，毕竟这种小餐厅是要吃回头客的，而稳定口碑的形成需要这🜄⛐🙟么长的时间。🝱
开培训机构其实跟老百姓做这种小生意差不多，吃的也是回头客，更需要一些时间。这不是你一打广告🖳🖨🕆，人流就蜂拥而至的，没那么简单。所以越早开张越好，哪怕招生的人数不多，也给了市场慢慢发酵的时间，毕竟并不是🝬🎎每一个妈妈都给孩子购买了《帝都娃娃》，周围一些没有看过这杂志的🕊家庭需要时间慢慢知道这里有新开的培训机构。
众人纷纷点头。
“一个月后，日本的高管就就位了，现在我们的员工培训也进入了晚期，我建议是下个月就🎫🔃♥开始正式营业。”
“对，我也觉🐅♃得得正式营业了，我们购买了🂁🝖三家培训机构，这场子每个月的租金就很多，加上重新装修，成本太大，得尽快回收一些资金。”
“是🄡⚬🔞啊，而且员工都培训好了，每天都🌣开着工资，我建议越🄪🀛快越好。”
会议室你一言我一语。
高冷拿过财务报表看了看，吞并🎩📴🟂的三家培训机构虽然都是不景气的机构，而且都是租赁的场地进行教学，所以价格比较划算，但🈷是加起来也有五个亿，毕竟全国布了那么多点。
而三千🝼🐟🁆多个员工每个月的开支也很惊人，加上培训费更是一笔大的开支，更不用加上高管的价格了，尤其是日本高管。
按照经济来说，确实是越快运营越好。
“不行，不能这么早开张。”高冷摇了摇头：“员工只培训了十🛊几天，十几天怎么够？”
“其他培训机构都只培训两三天，我们十几天已经很多了，而且她们都是有幼师教育资格证的。”高管连🐛忙🚩解释。
“不对。”高冷脸😚🁽色严肃地看着会议里的人：“你们的🔼🅺观念不对，这种观念是做♡🌵不好教育的。”
众人见🝼🐟🁆高冷脸色阴😚🁽郁了下来，连忙都闭上了🂁🝖嘴巴。
“你们的观念依旧是我们做的是培训机构，是盈利的机构，而👬不是教育，这两者是有区别的。”高冷铁青着脸，手在桌子上拍了拍：“我问你👫们，我从日本，从德国，从美国🕚招高管过来，而且是货真价实的高管，是为了什么？”
众人不敢说话，都看出高冷生气🎩📴🟂了，所以没人敢在这个时候说话，纷纷低着头。