“进来！”
“是你啊🙲🎒🐥，来坐这儿，看看那桌子上的东西，看完了再跟我说说你是怎么想的。”
说完这几句话，李局长就老神在在的开始处理桌面上的文件，以及每日必须浏览的前一日的⚳🕜市政各单位的反馈信息。
放🛻♾🎀着顾峥一个人🝾🐲去琢磨🍣他即将要面对的问题。
见到于此的顾峥，拿起他面前茶几上的十几页纸📋🙓张，一页页的翻阅了起来👦。
前面的红头文书十分的公式化，言简🙒意🗖赅的说了一下顾峥在上次的要案之中起到的良好合作的作用，并充分的肯定了他所做出来的成绩。
紧接着，在第二份文书之中，又重申了一下他的功⛀劳。
这第二份功劳嘉奖是从首都市政管🅖理总局下发的，乃是实打🆖🏣实的需要记录在档案之中的荣耀了。
那么看到这里顾峥也觉得问题的所在了。
升的太快，最起码在他现在所处的地🙒头之中，已经没有😹🆕🏖空位来让顾峥升上去🌐了。
至于后边的，🝨🍬顾峥紧🅊🄶🂇紧手就抬到了眼前，果然🔁♒是一份有关于职位调动的建议书。
这其中给出🙭🍨了从总局发出来的调令，说是建议，被派发文件的本人可🅣🈙⚗以不👦予接受。
但是其最终的结果就是，顾峥在丰台分局之中苦熬着，等待上边的人走大👦运调职或者老干部们💝💶🖕退📛🛤休，自己才有升职的希望。
不但慢不说，还会因此在总局上挂名。
让领导有一个不好的印象。
不能吃苦，🙭🍨相应上级的号召，有懈怠🙒🙒工作的嫌疑。
所以，那文🙭🍨件之中的建议二次，顾峥就可以彻底的⛀忽略了。
摆在顾峥面前的也只剩下文件之🉣中的另🗖外两个选择。
一，是调到与丰台毗邻却是行政区域直接下调了一个级别的大兴区内接任大兴区城市管理综合行政执🚍💉🚍💉法监察局局长一职。
因为大兴🙲🎒🐥区乃是首都直辖市下属区县级别，所以一区的城管局的局长级别要比普通城市的分区局长的级⚭🔩别要高上半级。