最起码也不用太担心裁员的问题了。
换个小点的医院。
亚当如果愿意投入一亿刀，能当那个医院的董事长🌨🁪🈨。
就算是医学中心，那也能混个重要董事。
但亚当不愿意这么干。
因为医院运行自有规则。
就算是董事长，权利也没有想象中那么大。
没有董事🐬🔪会🐍⚊🏫的⛲🞕📾多数人支持，连开除一个医生都做不到。
当然董事长可以威胁带着那一亿美刀的投资离🎏🐆♏开，来迫使董事会多数成员支持自己，但前提依旧必☾🅂须是多数董事愿意妥协支持。
亚当是来学医的🖹，🂪不是来上演医院职场剧的。
捐一笔钱建一个实验室，意思到了就行。
真要直接拿一亿刀砸下去，估计以后亚当努力得来🌨🁪🈨的名气，就要先天🜸被⛗业内人士先打一折再说。
亚当求得🐬🔪是稳，规则在那摆着，花再多钱，也无法一下子从实习医生升到主🁍🄤⛆治医生。
完全划不来。
遇上今天这种情况，顺手再捐个安检仪，🚀🐐所有工🈶🂷作人员的安全都多了份保障，包括亚当自己。
还能多收获所有工作人员的感激。
这样的尺度才是最好的。
手术很成功。
结束后🝄🈩🀾，亚当看着系📜🛨🞷统🛇🚓💼提示的+001?表情很愉快。
“邓肯医生?有个叫贝克特的😵🅬女警探找你。”