大多是来自🚓📀家长的教育咨询，或者是投诉，还有新报名的补习🎿班。
3部电话响个不停，员工们忙着应对。
每一张脸上都没有一丝轻松，充满了疲惫。
从清晨到深夜，一刻不🔩🃕🗬停地被使唤，这也难怪。
雅雅工作的这家公司是以经营辅导机构为主的中小企业。
每📣🜪个员工都有自己的教室，安排兼职讲师，召集学生，接待家长，
让他们上各种各样的课，尽可能多地赚钱。
表面上当然是“提高学生的成绩，让他们考上自己喜欢☶的学校是最重要的”🎀🎀，
但实际上他们的真心话是“学生怎么样谁都不知道，反正🆖🏠家长的钱能赚多少就赚多少”吧。有良心的人会有些心理🜇顾虑。
只有那些什么都不想、一⚞💢📤心只想提高销售额的人，
或者没有🄴🁴其🚓📀他地方可去的⚞💢📤人，才会留下。雅雅属于后者。
原来雅雅在学生时曾在🔩🃕🗬这家公司做过兼职讲师，因为缘分进入了这家公司。
很喜欢看孩子们学习，比起盲目地找工作，
她觉得听从老板的邀🚣请成为一名员工更安全。
从那以后的2年半里，她⚞💢📤没有一天不🙡觉♌得自己还有别的路可走。
“雅雅，你到总经理办公室来一下。”
“好的……”
老板跟雅雅打招呼的瞬间⚞💢📤，员工们之间的轻贱笑声如涟漪般☙扩散开来。
也可能是雅雅的臆想。
但是，在场的所有人都明白。