——我会努力去弥补短板的。
——呵，很🗪有斗志嘛！那我就稍稍关注你🖭🕵🍿一下好咯。
——谢谢乔安姐的提醒。
——（满意地翘起嘴角）那我就再多提醒一句📀好咯，你们部门目前有一个项目进入了最后退出阶段，同事们忙得如火如荼，正是需要人手的时候，该怎么表现，就看你自己了。
——我明白了，谢谢！
——谢什么谢，除非发生奇迹再来谢我。
——不如创造奇迹，您再多教教我呗。
——（换了一个舒服的姿势，语气也柔和了下来）你们部门的蔻蔻姐是最好说话的，愿意教新人，😍多跟着她混吧。🟁🚉👤
——（铿锵有力地回答道）⛍是！🃁🔹一定不会让你📀失望！
——哼～话可别说得那么满啊，尽人事听天命吧。
……
伍晨作为一个没有收入只有饭贴的实习生，在部门最困难的时期天天陪着正式员工们天昏地暗地加班。虽然起初交代给她的工作不过就是打打杂，整理一🚦些非关键的数据和文档，但因为她的目标明确，不管多么琐碎的事务她从不抱怨，总是尽力做🔦🂳到100分以上。
凭着出色的工作成果渐渐得到了🃁🔹前辈蔻蔻的赏识，她也愿意多分一点活儿给🈗⚆她，甚至抽出时间🎘👘教她一些行业的知识。
蔻蔻比伍晨大🞹🙄三岁，和乔安同期。她是个中加混血，大眼高梁，巧笑倩兮，十分漂亮。
——私募的业务是“募投管退”。现在的政策导向呢，是鼓励投早、投小、投科技。可当我们面对市场不景气、项目不吸引人的时候，募资困难，前期项目的顺利退出就显得至关重要，一来给机构丰富了案例库，二来给出资人以鼓舞，让更多的资金投🁼入到行业之中，推动良性循环。
——明白了。这就是为什么每一🃁🔹笔投资出去都会与融资方约定几年的盈利指标，而一旦未达到KPI就会触发惩戒条款，目的就是为了确保基金在退出的时候这笔资产仍然处于升值的趋势之中，我们在与下家进行谈判之时，可以提高价格产生盈利，对吗？
——你很聪明啊，晨晨。一点就通，而且观察细🅗💽致，争取留下来，我罩着你。
——谢谢你，蔻蔻姐。
乔安姐说得没错。魔都寸土寸金，像蔻蔻姐这样的人才漫溢，她与他们相比，资质平庸，靠着父辈荫庇跻身其中纯属福气，好不惴惴。出活快，虚心好学加之双商在线，伍晨很快就走上了正轨，得到了更多的实战机会。
兼顾实习的同时，专业也没有落下。那位蔻🗊蔻前辈告诉她，如果有一张金融领域过硬的证书，她的简历就会加分不少，HR🙣🌍那关也就容易过了，留下来的机会会更大些。