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设计⚶🕵🎁薪酬，核算工资，这种很有老板感觉的工作，邱旭第二天来到工作室，就和林兮一起很是投入的忙碌起来。
不过，🄧在参考了几家大公司的薪酬体系，看过十几张薪酬设计表后，邱旭很是头疼的说：“兮🖋兮，我们不用这🄜♿🎎么麻烦吧？”
“工作室就大猫小猫三五只，你们都在🔔🀙我的眼皮底🂄🌓下工作，谁做了什么工作，我都一清二楚。”🟂
“直接按劳🅱分配，🌵我给每一人核算一下工资，就得了。”
林兮想了想，点点头说：“就工作室的规模来说，这确实是有效且公平的薪酬核算方法。”
“不过，等员工再多了一些，就得制定一个广而告之的薪😓🀻🁻酬制度了。”
邱旭嗯了🄻🂴💿一声，说：“到时这个工作就交给你了，这应该算是你的专业知识了。”
“先说一下宋瑶的工资……”
邱旭回忆着说🄬⛭：“她的基本工资六千，上月的主要工作成果是，飞鹿电动车的广告基础创意，是她提供的。”🄜♿🎎
“达通快递的幻影快递员🚃平面🚴🗨广告，还有苏强服饰穿墙平面广告🞞的绘制工作。”
“此外就是在瞿茉莉安排🚃下，做绿源饮料的推广工🂄🌓作，帮着思佳广告绘制一些平面图。”
“🂪👣还有，在我的吩咐下做了几张简笔图，这个工作可以忽略不计。”
邱旭沉吟🄻🂴💿着说：“飞鹿电动车的广告，提十个点，三万。”
“绘制一张平面广告……五千！”
“至于🄧绿源饮料的推广工作，由瞿🗞茉莉从项目资金中支付酬劳。”
“帮思佳广告做的平面广🚃告，由他们支付。”
听到这🄧，林兮语气有些酸酸的说：“全算上的话，至少就六七万了，一个中型公司的高🕝层领导，也就拿这么多吧？”
邱旭得意洋洋的说：“谁让我🚴🗨赚的多呢，我大口吃肉，也得让员工喝点肉汤啊。”
林兮哼哼了两声，催促道：“老公，快算算我的工资。”