为了保证顾客的安全，所有经营场所都安装了大🖭🕸🖭🕸量的智能监控系统，全程由人工智能监测，一旦发现问题，就🗙🜆⛣能立马警示。
同时为了保护客户的yingsi，所有监控记录只会记录一天的时间，为的是在发生事故之後，作为证据，如果没有发🕩🌔⚗生事情，一天之後记录就会被彻底清除。🔌⚸🖌
其他还有很多措施，例如和附近警局建立合作模式，聘请🎮🔝🎮🔝通用机器人作为安保人员，制定严格的服务规范等等。
为了避免管理上存在问题总部无法监管到位，他们采🌍取和小当家餐饮集团一样的做法，所有娱乐经营场所的管理人员，都是🄑通用机器人。
虽然这麽做花钱要更多，但是对於旗下每一家经营场所的规范经营非常重要，也减少了总部对於下面经营场所的监督成本，总T上是非常划算的🐽🅓。🕙
目前他们在全国经营各类娱乐场所数量高达5万多家，成为国内娱乐场所经营🁓的绝对霸主，市场占有率超过了八成。
盛世文化集团将城市文化中心项目♛也并入到了盛世娱乐公司里面，目前也陆续建设完成，估🅫🉤计今年会大规模投入运营。
这两三年他们也不是只等城市文化中心建筑完成，背後也做了大量的工作，和国内传统文化界人士开展了广泛合♵🌲🂾作，培养了大量的人才。
这才是叶子书b较满意的地方，他们打破了传统艺人的培养机制，有利於将传统艺术扩散开来，而不是成为一小撮人的专🕩🌔⚗属领域。🟡🞨🖬
能够做🈺🃖到这一点，主要原因还是盛世文化集团在国内娱乐领域的地位🆎🎘👓太高了🄡⚮🔭，想要在这个领域混得好，绝对离不开盛世文化集团。
现在也不是几年前，大👁🅹家的思维也b之前开放不少，只要能够保障🚫🖔💙他们的利益，更改传统也不是🗴☊♑不行，更何况那也算不上什麽好传统。
目前盛世文化集团旗下员工人数将近📡🜙500万人，提供的就业岗位非🆎🎘👓常不错，其中他们自己培养的人才规模，占据绝大多数。
这其实也不奇怪，国内高速发展对人才的需求非常大，而社会和学校培养的规模其实非常有🅫🉤限，完全无法满足他们的需求🕩🌔⚗。
想要让人才满足🗙市场需求，只能进行内部培养，特🂁别是文🎮🔝化产业，人才培养耗时更长，平均投入也更大。
好在叶子书这些🗙年没有从🃫🚭🖧他们这边收取利润，让其有足够的资金投入，加上经营顺风顺水，自然也更愿意在这方面投入。
不过他们目前的扩张应该差不多进入尾声，今後要麽进行更多的海外扩张，要麽就提升服务质量，想要像以前那样从📋🙒数量上大规模扩张很难。
凤凰科技公司得益於对智能眼镜应用📡🜙的深入开发，以及对虚拟场景的构建，促成了他们旗下众多产业的新一轮发展。
以前大家都是从平面进入网络，现在大家通过虚拟眼镜进入到视🌛觉3D世界，不仅进一步巩固了其在互联网和软件领域的霸主地位。
同时还极大促进了全球消费市场的增加，特别是我国，通过虚拟世界的构建，让喜欢储蓄的国民，对消费的热情也变得💼🗐高涨起来。
加上虚拟世界的广告价值b普通互联网的广告价值更高，推动了广告市场的进一步扩大，这些都有利🁬🈶益促进凤凰科技公💼🗐司旗下业务的发展。