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下午，周不器看到了马老🀣⚒板，身边还有孟厚坤、张银磊和徐百卉，一起去见识一下稻盛和夫的风采。
马老板见他摆出了📽这么大个阵仗，似笑🀟♮非笑，“想通了？”
“莫名其妙！”
周不器懒得搭理他。
马老板哈哈一笑，“看样子是想通了。”
周不器叹了口气，“人各有志。”
马老板深深地看他一眼，没有多说什么。
所谓🚣🕌的学习稻盛和夫，就是一个现象，不管这人多么厉害，他都是个日本人，不可能广泛地成为企业家群体的学🍹🍃习对⚤象。
主要是研究一下他的企业理念，寻找传统文化中的👁🅵精髓，在文化自信的时🈧代里打造出🆃🌴一套属于本土特色的传统与现代相结合的企业管理制度。
其实都是老生常谈了。
历史总是在不断地重演。
清末时候，保皇派为了不动♀摇皇权，同时又想学习西方的先进科学技术，🈧就提出了“师夷长技以制夷”的观点。
几乎是同期，日本出现了类♀似的论调，就是⛗“和魂洋才”。
和魂洋才🛻♾🎂，指的就是大和的灵魂，西洋的才华，就是接受洋学中的实际知识和应用技术，而摒弃其理论和精神方面的内容。
就跟大清推崇的“中学为体，西学为用”的理念完👁🅵全相同。
国内有几次改朝换代，类似♀的观点没有延续下🅖🆧来。日本那边不太一样，日本还有天皇呢，直到今天还有一套⛠根深蒂固的思想。
稻盛和夫的企业哲学，就是典型例子。
他的思想来自传统，可是管理公司的工具和方式方法，都是舶来👢品，甚至他人到中年了还学起了英语。
马老板显然也要走这条路，在主动地往前🞚靠，顺应大时代。