第1332章
陈勃确实有了当领导的自觉。
这种自觉性就是从作为一个谈话主体开始的，领导和下⛧🜯🅪属的谈话中，要时刻注意一个问题，那🜦🄚就是这次谈话的主动权。
要时刻牢牢的控🎭🔖🀩制谈话的主题和节奏，一旦下属偏离了自己设定的主题或者是逮着一个话题滔滔不绝的🆘时候，领导就得适时的拉回来才行，🐠或者是转换话题。
于是，在曾德浩准备🞍为武原镇派出所说几句话的时候，陈勃就🖷🗔🛑把这个话题搁置了。
“曾局，你最近是不是一直担心自己的🂨👘🂨👘事，以至于对下面的工作懈怠了？”
这是一句猝不及防的责备，虽然是责备，可是这种责备里还带着以👽🎕事实关心，那就是关心下属在想什么🆘。⛳🞞
责备的意🞑📟思是你的工作没🍪做好，关心的意思是我理解你此时的心态。🕴
这一下子就把曾德浩的思维拉🞮🗢回到了他此刻面临的问题，于是，情急之下，开始了否认。
“没有，我自己没啥事，我能有啥事？”
陈勃笑笑，没🝖🗫有急着否定他，而是站起来给他倒了杯水，这个时间大概是三十秒的时间，如果没有这个缓冲，那么他们就有可能呛呛起来，而这又会陷入到另外一个不受陈勃控制的话题中。
这三十秒是给陈勃自己的🍪，也是给曾德浩的，那就🃳🛳是让他自己想想，他说这话有底气么？
你是真的没有问题吗？
沉默有时候真的不如即时的辩论，因为那个时候大脑是兴奋的，也会顺着一个话题源源不断的提供思路的，可是一旦停下来，大脑思♶🌶维就会发散，就会停止前进🚊👰🌟，而思维接着就会四散蔓延，思考着对方为什么会问这个问题，结果就是完全陷入到🂤🐱🃪了对方设计好的程式里。
“曾局，有事也好，没事也罢，在这个位置上一天，就得站好一天岗不是？⛝🛔下面的工作你确实懈怠了，派出所这么做对吗，你说那些人没有采取什么过激行为，但是一旦出了事，那即是大事，谁来担责，谁为最后的结果负责，难道出了事就是几个记过和处分就完事了，老百姓可是真真切切的承受到了血淋淋的结果的……”
或许这些🞑📟大道理在他们这些人中间讲起来确实有些装逼了，可这就是政治正确，谁敢说陈勃说的不对吗？
这样的🇵道理谁敢说不是放之四海而皆准的金科玉律？
所🙣🌌以，🇵一旦有人拿着这些道理来压你的时候，你就要打起十二分的精神了，因为这也是他们最后的大招，这是利益谈不拢时最后的杀手锏。
如果你有更厉害的杀招，可以反🌄☋♚驳，但是如🚦🕨果没有，最好是乖乖就范。
曾德浩没有什么杀招，所以在陈勃说这🂨👘些话的时候，他就没有再说别的🜲🆄🍀，🍡至此，这场谈话的主动权完全的掌握在了陈勃的手里。