安白公司大多都是有过工作经验的老手🞀👂，这也是陈安要求的😿。
工🂿🔦资高可以打🌁动🟠🞡人心，但是一半人都是不喜欢变化的，从大公司跳槽到前途不明的小作坊，总是需要一点勇气的。
边关月也为此付出了不少精力，以前她还觉得这是值🜝🃄得🅹🚐的，今天她却萌生了“自己是傻瓜”的想法。
“经理？”
说话的是聂雨，也是安白公司唯一一个刚刚🏯从华南理工毕业的新人c++程序员，平日里很活泼。
之所以招她进来，很大一部分是因为边🞀👂关月想调节一下公司的🛅🚁气氛。
十几个大💯🕔老爷们儿太沉闷了，多🜅⛖🚘一个活泼可爱的妹子，起码会舒服🖧一些。
当然，🆚聂雨的专业技🌭术也够硬——这是前🐏提。
“怎么了？”
边关月有些疲惫的揉了⛌😾揉🈻🃣眉心“有事🕭🌺直说。”
“呃”
聂雨顿了顿，心里感觉很奇怪。
以前的经理总是一副冲劲满满的形象，甚至被很多员工吐🐊槽过“无情的工作机器”，但是今天怎么突然就露出这种疲态了？
她想起刚刚年轻老板和经理之间的谈话，似乎结果不怎么愉快？
她决定先说正事🟠🞡“如🌭果想要加快速度，我们可能需要更多懂流媒体处理🛲☱🃈技术的工程师。”
聂🂿🔦雨和边关月的关系很不错，她是985大学的高材生，专😿业成绩很不错，本来已经拿到了腾讯的offer，但是硬生生被边关月拉进了安白公司。
一方面是出于崇拜心理。
毕竟边关月是标准🐿🅤🈠的🌭白富美，开雷克萨斯，国外留学回来，家里还有大公司当后盾，人长的也很漂亮。
至于最主要的方面，则是因为实打实的钱。
现在🔦🂵不兴理想这一套🌭🌭，毕竟大多数年轻人的理想就是不上班。