引擎开发部400多人迸发了无与伦比的工🗐🚴🗢作热情，他们在钟子星的亲自带📗🛃🙪领下分成一个个小组，每个小组负责引擎内部不同的模块。
这种分工下，能最大限度的保证公司技术不外泄，同时还能♆🆅加强🍞工作效率。
整个18楼热火朝天，🝖一个个完成的模块经过拼接，组成新的完🍞整模块，不停的充实着引擎根基。
月5日，在🏗武😡婉柔的接触下，京城大学计算机科学研究室的团队来到了中子星信息技术公司。
“李教授！”钟子星亲自下楼迎接。
李贤林教授接近🖅🐍⚑五十岁，两鬓已经斑白，笑起来很有亲和力，“早就听郑丽夸过你，你的成就没有低于她的评价！”
郑丽是清华大学计算机系的☤🁓🅕教授，同时也是中国计算机协会副会长🂄，曾经教导过钟子星一段时间，是一个非常严格的女性。
李贤林身后跟着六男二女的研究生团队，站在最前方的就是引擎问🂄题第二提名人陈宇飞，一个看上去🖞📬十分腼腆，带着眼镜的青年。🙶
他们处理好学校的事后，马不停蹄的来到杭城，正式宣布加入中子星信息技术公司。
“🎍这个游戏引擎开发需要一些时间，等完成后，可以让我换一个部门吧！”来到公司18楼，李贤林教授忽然问道。
他们整🝮🎞个团队主要研究不是游戏引擎，而是ai智能，正🖰是因为仙女座的先进，才让他们决定加入中子星信息技术公📎🙭司。
“没问题，李教授🈔♫想要去什么部门都可以……公司内部只要是技术人员，可以随自己的喜⛰🞄👩好去任何部门工作，没有限制！”钟子星介绍起公司的管理制度。
“这么宽松？”🖅🐍⚑李贤林和身后的团队都一脸不敢置信。
“一个人只有把自己最感兴趣🂤的事当成事业，才能把潜力全部发挥出来！”
钟子星严格执😡行这种理念，让每一个技术人🗐🚴🗢员的潜力得到🖰释放。
“原来是这样……难怪中子星信息技术公司会在短短半年🖰之内发展成独角兽！”李贤林不由感叹道。
独角兽对很多公司而言，都☤🁓🅕是一种美称，代表着在某一个领域内独🂄占鳌头，这种⛲🞙称呼出自几年以后。
但钟子星可不想让自己的公司仅仅只是成为独角兽，占领某一个领域，他想带领公司成为巨头，横跨多个领🄛♹🍗域，甚至跨行业！
“那游戏引擎开发完之后，我就去人工智能部门🍡好了！这是我的本职工作🜽！”
“可以，等引擎开发完，公司就要重组⚊……到时候李教授直接负责人🗧🞀👂工智能吧！”