也许是经济发展到一定程度了，有些事情是必然会发⚗生的，对白鹤软件公🎿司来说，去年就是其关键一年。
随着社会经济发展的需要，各级政府也意识到政务信息化的🈟⛋😷重要性，开始从更高层面倡导和推🁥🇷广政务信息化系统的普及。
作为准备多时的白鹤软件公司，自然拔得头筹，在国内，论政务信息化能🎿力和理论研究的企业，非他们莫属🚕。
所以去年他们的发展非常好，♨在政务信息化业务上🖎的收入高达1000亿元，虽然和其他兄弟企业没法比，但是这个成绩已经算是来之不易。
这只是全国政务信息化工作以来的第一年，今🍣后随着各级政府对政务信息化的理解更透彻，对于这类需求会更多。
白鹤软件公司由于从事行⛯🝽业的性质，导致他们的市场只能在国内，很难扩展到国际市场，这属于没办法🔖的🟌🛬事情。
至于其他业务，都由众多兄弟企业拿走了，而且他们专门从事这样的工作，就算有能国际化的业务，也会🟌🛬面临一定的困难。
好在他们收得云开见月明，随着政🁱府税收的逐渐增多，加上社会发展到了一定🞐📔🚥阶段，属于他们的业务🗐始终会到来。
当然，能够取得这样的成绩，也不只是他们自身努力的结🍵🌝果，而是叶子书旗下整个产业布局带来的必然结果。
相🖽😅比起完全市场化的业务，政务信息化并不一定非他们莫属，这里面的关节，大家都很清楚，就不细说了。
白鹤软件公司之所以在这个不是完全市场化的领域，做到🍵🌝这种程度，自然是有关系在发挥作用。
不过这个关系不是我们认为的那种关系，而是叶子书⚗旗下众多企业和当地政府之间良好的互动关系，让其能够摆脱一些因素的影响，凭借技术实力拿到订单📼。
所以他们不仅是收益不高的一家企业，而且还是最累人的🍵🌝企业，这个成绩的取🞐📔🚥得，是他们众多员工一个地方一个地方跑下来的。
可以说整个凤凰科技公司里面，白鹤软件公司是最辛苦的一家企业，🛟同在一个体系下，员工难免会有怨言。
大家水平都不差，凭什么他们过得又苦又不赚钱，🖎所以在待遇方面，除开技术上的因素之外，也会给🗐予他们🚕一些辛苦程度上的照顾。
所以他们的员工☨🁺收入普遍要比其他公司稍微高一些，在叶子书的企业里面，不是企业营收够高就能获得够高的收入。
而🖽😅是要看员工真实对企业发展的贡献如何，有些企业的员工🈟⛋😷并不一定做出多大的贡献，公司的发展主要是因为行业本身的原因。
这就是所谓“站在风口🚷😄⚡上，是猪都能飞起来”，如果是完全市场化的情况下，为了争夺人才，会利用自身企业营收优势，提升员工待遇达到目的。
显然在整个凤凰科技公司体系内不存在这样的现象，手心手背都是肉，技术贡献绝😂⚋大部分来自老板，和大部分员工没多大关系。
除了一些脱颖而出的人才之外，大部分员工只是做着比较基本的工作，想要凭此拿到☌企业发展的红利，并不是那么容易。