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他扬了扬手，等现场的气氛微微安静下来🜧🄡，才说道：
“🍼🍜我一直相信一句🎡话，那就是一个人的牛逼并不在于你挣了多少钱，而是你能让别人挣多少钱。
所以第四点我要说，⛎未来只要公司能盈利，我就会拿出当年利润😢的10%作为年终奖金，论功行赏！
大家不要🞆觉得公司的发展和你们没有关系，只要公司发展的越好，你们的钱包就会越鼓。”
顿时员工再次欢呼起来。
领导层们站在一旁，看🗋🚃🐬向南立的目光中充满了敬🗂😴🅦佩和崇拜！
可以说，今天，这个来自大华的新BOSS从🔣方方面面碾压了他的人生观和价值观，甚至彻底改变⚪🔉⚘了他对大华人小气，吝啬的呆板印象。
“🍼🍜这位BOSS或许在专业领域有很多不足，但却是天生当老总的料啊！🃣🙤🌒！”
领导层们微微感慨，先是🎝💆保障员工承诺不会🜇⛫让员工失业，来稳定情绪！
第二，拿出一个亿拉⛎拢老员工，让他们继续忠心地在公司服务下去🃝。
第三，再拿出一个亿，安抚新员工，调动大家的工作积极性，努力扭亏为🃣🙤🌒盈☦🁫🈭。
第四，承诺分摊公司⛎的利润，长久调动员工积极🗂😴🅦性，为公司的可持续发展建立夯实基础。
现在，他终于明😵🅰白了什么叫做📠千金😝难买我乐意！
这才是真牛逼！不差钱啊！
“从各个方面看，boss的智商、情商、魄力都远远超过原来的老板！真☦🁫🈭不敢相信，这会是大🄁🝶🏭华人。”
领导层们真心称😵🅰赞，这个老板大气！豪气！！
这时，南立冷冷地扫过🗋🚃🐬那🎝💆几个亚裔面孔，说道：
“当然，我不太😵🅰喜欢扶桑人和高句丽人，所以你们自己离职吧！😢”
“为什么？”其😵🅰中一个扶桑人愤怒地大🛫🟑声呼喊起来：