当郑建国和总部谈好细节，返回到会议大厅时♼🍬，才发现自己好像错了什么。
时间回到半个小时前，郑建国刚刚离开会🈬议大厅，黄🗏🗏修远就向在场的各城市代表，拿出了另一份合作方案。
本来还有些疑惑的庞浩然、张广河等人，一🅞翻开这份合作方案，才知道燧人公司的打算。
第一📎🙯🍸份方案中的第二家授🉠权公司，就在第二份方案中。
按照计划，由鲁省、秦省、晋省联合出资，组建联合水🏞务总公司，成为🔦🂹第二家获得授权的水务公司。
而该公🌶司的股份设计上，采用了另一种模式，黄修远称为“民督官办”，即全部股份归属于国资，但是在基本法设定上，由燧人公司派遣的人员，组成专业内部督察机构，机🝿构名称叫“经济发展督导办公室”。
具体营运工作方面👀🅯，燧人公司不管理，但是专门稽查水务公司的人事、财务、运行等过程中，是否存在贪污腐败、违法违🍡规之类，就是专门监督水务公司内部。
而且经济督导办公室，可以查处水务公司的所有员工，提名水务公司的管理层，三省虽然是🗛出资方，却不能干涉经济督导办公室的工作，除非他们有证据证明🕫🌧经济督导办公室违法违规，才可以下场干涉。
至于为🌶什么要成立经济督导办公🄩⛳室，目的自然是为了避免北控🃃水务，成为国资的唯一，让国内的水务领域，形成三足鼎立的结构。
在方案的最后一部分，则🉠规定了经济督导办公室的收益，如果水务公司产生盈利，经济督导办公室将获得1%～8%的利润分红，具体分配比例，由当年的🖧🕀盈利情况决定。
在方案中的权利义务上，经济督导办公室几乎可以监督水🁱务公司的一切，还有人事任免权，简直是拿着尚方宝剑的。
为🐢避免水务公司管理层，擅自修改公司基本法，方案中严格限定了管理层的权利，确保他们不能轻易修改公司基本法。
这种模式下，其实就是对公司权利的一种切割，📌🙚即所有权、管理权、监督权的三权分立🜣。🕊
在通常情况下，国企的内部权利，可能是🈬两种模式，第一种是：官方掌握所有权、监督权，企业自身拥有管理权。第二种是：官方和私企共同持有所有权、监督权，企业拥有管理权。
如此📎🙯🍸一来，企业就👀🅯是一个二元制结构，而受官方本身的性质决定，监督人员可能不太专业，也可能感觉得不偿失，又🕣容易受到各方钳制，导致监督难以贯彻。
而获得监督权的燧人公司，却不一样，因为燧人公🏒司在本质上，是私🍬人企业，私人企业以盈利为第一目的。
只有让水务公司产生盈利，才可以从中获得分红，🏒同时燧人公司派遣的监督人员，在性质上属于私人企业员工，可以获得大量奖励，而不违反相关规定。
在黄修远设计的结构中，企业获得管理权，全体员工可以拿到3%～24%的利润分红；燧人公司获得监📮督权，监督员和燧人公司拿到1%～8%的利润分红；官方获得所有权，以及拿到剩下的全部利润。
为了让企业获得利润，经济督导办公室必然全力以赴，因为这关系到他们的利🏸益。
同样官方也不会轻易插手进来，毕竟国企存🅞在的意义，第一是提供社会基础服务🁮，第二是保证产业安全，第三才是🌒盈利。