郑重这个人，虽然有些小毛病，但在🅣🈘⚋生产管理上还是一把好手。
企业用人，只要没有大是大非的问题🅣🈘⚋，能力又能胜任的话，杨飞是不拘一格用人🛝才的。
视察完毕，许辉留杨飞吃饭。
杨⛱🞏飞摆摆手，说道“饭就不吃了，你们还有什么问题，趁我在，就向我汇报吧！”
郑重欲言又止。
杨飞含笑问道“郑副总😕🁑🅈，你有什么事就说吧！我喜欢爽快的人。”
郑重挺了挺腰身，扬了扬下巴，说道“老板，我在副总任上，也有好几年了，🃈🕳🍮这几年，我的努力和付出，大家也都有目共睹，连韩依依都当上了老总了，我是不是也该提一提了？”
许辉这个老总，就在🐯现场，闻言微有不愉，但也没有表现出来，反而帮着郑重说好话“是啊，是啊，老板，郑🔞总的能力、学识的确是达到了当老总的水平，我也曾经向集团人力资源部的江总推荐过郑重🃞😼🆭。”
杨飞哦了一声，并没有表态。
郑重替自己争取道“老板，公司应该有一套人才晋升机制吧？像我这种在副总位置上🍈🆋🍼做了这么久、又做出了成绩的人，是不是也该提高待遇呢？”
杨飞心想，难怪郑重这次表现得这么好，原来是在这里等着呢！
他明明知道，这次的安全生产整顿，是杨飞当前最为重视的工作，所以他♾做得特别好，就是想得到杨飞的关🍂🅏🅧注和表扬。
这种上进心，这种企🐯图😕🁑🅈心，杨飞还是挺🌇☩🂃欣赏的。
杨⛱🞏飞曾经听过🞇不少企业课程，很多培训师都会🙫🍖提到“狼道”这个词。
做企业，要有狼性。
很多人一听到狼🗠🝁性🗯🟋🛪，下意识的就以为是进攻的能力。
进攻的能力当然很重要，⚩但狼能成功的猎⛃🗭🞸食，更💪多的是靠团队合作。
狼行成群，说的就是这个道理。
郑重肯定也听过相关的“狼🍵🌞⛴道”课程，所以在企业生活中，有意无意的表现了出来。
只不过，杨飞觉得🗯🟋🛪，🐯郑重的表现🂌🍙🈠，太过急切了。