本来觉♍🖯得没多少事的太极集团，经过这通会议之后🝀，发现他们领取的任务还真不少，而且很多任务都比较复杂。
叶子书和裴晴聊⚋🏹🟂完🈟太极集团的事情后，最后一个环节就是畅所欲言，前面其他负责人只是旁观，并没有说话。
畅所欲言环节,⚋🏹🟂各🈟个企业负责人都可以对自己的思考进行阐述，不仅是涉及自己管理的集团企业，对兄弟企业的一些问题也可以发表自己的看💲法。
可能这个环节是⚋🏹🟂第一🀼次，各个企业负责人还是有些拘束，原本叶子书想要🐐⚧📱看看他们能否指出其他集团企业的一些问题。
结果大家基本🚺😙上都是🀼揭管理的集团企业的短处，📐对其他兄弟企业指出的问题都是不痛不痒，让叶子书稍微有些失望。
但是他也能够理解,如果对方大度还好,如果不大度的话,指出的问题越多反而是越得罪人，他们都是聪明人，利弊🖯🖅关系看得很清楚。
能够坐到这个位置上的人都是人精，加上他们本身都有强烈的自信，能否坦然接受别人指😺🆞🐮出的问🄭🀲题，🙴🎨还真不好说。
虽然心里有点失望，但是叶子书也没有说，只是淡淡地说道：“企业发展难免会遇到问题😺🆞🐮，有些比较容易发现，有些可能隐藏得很深。
想要将企业发展好，不能只顾着表面能看出来的问题，也要尽快将隐藏起来的问题暴露出来，并进行解🏂🗑🚷决。
所谓‘三人行🚺😙必有我师’，也有‘旁观者清，当局者迷’的古训🁀,其他的我不想多说，各位都有自己的考虑，但是我希望🔬这种情况今后有所改观。
光是依靠我一个人做决策,或者是依靠企业负责人做决策，可能并不🏌完🚇👐美，甚至有可能做出错误的决策。
既🇧然各位都已经⚋🏹🟂坐到这个位置上，就要勇于承担责任，今后每年的年会，都会有集体讨☣🁑论的环节，希望能有所改观。”
说完这话，叶子书也不理会各个企业🃣🙧🌵负责人的想法，而是转头对郭东生说道🀰🀟：“今年你们的投资🄭🀲规模非常巨大。
钱多了固然是好事，但是你们面临的压力也是最大的，如何让如此庞大的资金有效的🟓🜱🅻运转起来，将是你们面临的巨大考验。
以前你♍🖯们还想要逐步从沿海一些经济较发达的城市，逐渐往二三线城🏌市，甚至是内陆城市发展🝴🏛🚯业务。
但是现在看来，这样的😂举措稍微🄝⚉有点保守，你们之前建立的建筑产业链可能需要进行扩产，布局也需要往内地延伸。
好在你们的产业链都构建起来了，扩产🌹相比起🆛🐓⛂从头开始要容易很多，但是管理上依然不能松懈，越是感觉容易的阶段，反🔬而越容易出问题。”
万城基业在一众集🈟团企业当👜中较为特殊，其他集团企业愁的是如何赚更多的钱，而万城基业愁的是如何能有效花光🁬手里的钱。
目前万城基♩业还没🈟有盈利要求，倒不是叶子书不在乎这个，而是他知道当前情况，不能对万城基业有过多过🖼高的要求。
他们能够将建筑这一块业务做好就已经是了不起了，盈利问题需要等到🚇👐他们稳住目前的形式后才会考虑。