秦🗒🛅🙼舟星的事解决了，但是姚源藻留下的工作漏洞不止一个。
顾庭昼和赵妤曦留在办公室里，翻看姚源藻的工作汇🏋😠🂶报。
在两人找到下一个漏洞之前，姚源藻匆匆忙忙地🏴回来了。
姚源藻正要走进办公室，他迈出了右脚，但他突然意识到不能就这么随随便便地闯进去。他连忙收回右腿，并♾🍿退了一步：“两位院长，我回来晚了，🗘我愿意接受任何处罚。”
“慌什么？又不是很重的处罚，你是中古者，研究院不会亏待你。”赵妤🖙曦不想重罚姚源藻，他犯的错误往大了说，也就🄁🝱🎻是旷工一天，不算什么大事。
至于工作漏洞，那就更不值一提了。全国有几百位分院院长的助理，没有哪一位助理的工作是没有漏洞的。另外，研究院对👡分院院长的助理没有统一的考核标准，只要他们的上司认为能过关就行。
姚源藻听到赵妤曦院长的声音有点大，他🎦📘🛄更加紧🏴张，心里没底，战🆍🎖战兢兢。
“🗒🛅🙼顾庭昼院长，你觉得给他🝅🈬一个什么🛠样的处罚比较合适？”
“这个月的工资扣除10%。我挑出来的那些汇报，让他再去跟进跟进。他对有些人的处罚还是太轻了。”看在👯🌘赵妤曦的份上，顾庭昼没有严惩姚源藻。他今天没来上班，这是小事，他放任中古者在外面乱窜，危害大众，这才是大事。他把工作做成这样，他被降为站长都不冤枉！
赵妤曦想十月份的工作日还不到20天，姚源藻无故旷工一天，扣除10%的工资，还算合适。顾庭昼院长还是手下留情了嘛。他⛛也会做一些很贴心的事了。不🀰🀙☸容易啊。
他说“处罚太轻”，这一点🝅🈬是事实。赵妤曦看过秦舟星近期做的事。他以前做坏事，研究院跟他结了个账，收走了他50%👡的财📫🏮产，但在那之后，他又做了坏事，研究院没有跟他结账。
赵妤曦想让秦舟星帮她做一些🜖🂍🍢事，因此，她没有提及这些最新发生的📈坏事。不提及，不代⚨表坏事没发生过，更不代表研究院不和他计较。而按照姚源藻的处理方法、工作态度，他估计要很久很久之后才会和秦舟星计较。
“听到了吗⛃🗭？加重处罚。这🝅🈬种小事你应该能做好吧？”
“🗒🛅🙼能做好，能做好。”姚源藻感到舒坦了许多。扣除10%的工资，这算什么事嘛🌑⚄🎻，这点损失微乎其微，随时都能补上。但是，这一次能化险为夷，下一次不一定。要是没有赵妤曦院长求情，这一次能不能安稳落地都很悬。以后做事得小心些，不能再🟢被抓住把柄了。
“你的工作汇报，我只看了一部分。我没看的那部分，你自己仔细看看，该补的补，该改的改。在我下次来之前，改到合格。陈清科把你的门拆了，过段时间他会派人装一扇新的门，你别把装门的人拦住了。你抽屉的锁是我拆的，这5🈳00块钱留给你买锁。”
顾庭昼和赵妤曦走出办公室。临走前，顾🎦📘🛄庭昼回头看了一眼被🌻🄐拆🕑开的门。
“他那个锁需要500块吗？”
“不需要。多给他点钱，买他的不安心。”
“不安心？哦。我明白了。”赵妤曦没想到顾庭昼的“成长速度”会这🞘🔗🀴么🖙快。这也是他本来的模样吗？如果不是，是否需要提醒他，让他以后不要再这么做了？算了，还是再观察一段时间吧。
他早上去过办公室，他去办公室时姚源藻早不在🏴，他一定很生气，他没有加重处罚，已是宽宏大量、🎑🐔格外开恩了。他肯定不想看到姚源藻在接受处罚后心安理得地坐在办公室里。不仅是他，我也不想看到这一幕。