由“拼婚”正式转“实婚”，成立新家后的田露，考虑成熟，可不想走婆婆老路“强事业轻家庭”。
比如，Xt网络科技改组🌲🃁🔳，丁柯蓝见以前田露在那边有过职场历练，有意🛈让田露去打理。
听到🜛🂷他让自己放手一搏的想法后，田露眼睛都🂳💳笑成了月牙儿。
笑得很开心，但她自有打算的。
任Xt网络负责人，拒绝！选择🐆重心放🂇🌫在家庭。⛌
田露对未来有清醒认识，认真地对丁柯蓝说道：女人不能和自家男人“抢饭碗”，或者重新开辟事业独立出来，不然真的💿🗨和公公婆婆一样，观点不一样，都好强，那怎么能过得了好日子呢。
在田露的坚持下，♾🎀🍻丁柯蓝由着她，开了一家公益书店，还有一家花🝽🐫店。
在她的打理下倒是生机勃勃。
日子总是在不🗺♁经意间溜走，没🝦🍕有什么一成不变。推陈🃯🛐出新，更新换代，老的不去新的不来，说的是关于Xt网络科技改制的事。
Xt网络科技改制，被当地官方收购，彻底姓“公”，公司👍部分人有编制了、体面了，有了让外人羡慕的“铁饭碗”。
不过看上去🛂体🗺♁面，待遇却是“涨不死，饿不死”。
有的人却不这么想，不甘平庸的许昌等人纷纷“下海”寻找下一家。而安于现🐄☻状，希望能在“公”字的机构里升职加薪，安逸到老的人也👢有，印乐就留在了体制内。
还有曾对田露“意气风发”的蔡雯也留在体制内，留在体制内🎉🏒的未必个个幸运，很多挤破脑袋也挤不进去。蔡雯留在体制内，许昌倒是出了不少力。经过阅历的磨砺，蔡雯“狗仗人势”的Xing子倒是收敛了不少，对田露客客气气的。
能走🜛🂷出体制的人需要勇气，🟙🝢每🝦🍕个人的追求不一样，印乐和许昌是两个非常有代表性的。
许昌和几个曾经关系“老铁”的朋友开了一家小公司，起先是红红火火😫，但几个🔬🃱🛤月后业务惨淡，频临倒闭。
正好丁柯蓝在那块地上开辟新的业务，做大区域性产业，🁒正愁没相关业务人士加盟，田🛶♓🇾露得知情况后，举荐了许昌。
许昌一改以往在Xt网络科技的官调🍱老爷派的作风，对谁都是很尊重，不再到身份低微的下属♍面🌴🃏前颐指气使。
大人物能尊重小人物，只是大人物优🍱秀而已。反之，大人物也就是没修养的。许昌如今就是前者，这么多年，他的综合素养得到了磨砺。
不过，他对下属的客气，反倒让曾经是他下属的人不习🏧惯。
田露欣赏他的办事能力⛹🟒、领导能力和管理能力，如果走正路、🎉🏒站好队，😫也是一个不可多得的企业能人，和夏梅汉有得一比。