历经七天的培训在一片和谐中完美落幕。
所有业务员再🃯🛗次站在会议室，精气神完全不一样了。
以前他们的眼神很复杂，更多的是兴奋还有少许的迷茫，能🌴🗀加入这么大公司很高兴可又不知道该怎么去做业务。
七天时间，他们了解了远大集团，掌握了销售知识，🟓对于大区经理和鲍🁋秘书油然升起一种敬佩感。
张小白之所以招收年轻人，是因为这些人刚入职场，还没有形成🏢自己的职场观，很容易按照自己的方式去引导去🞲😅塑造。
要不鲍小妹怎么说这种洗脑形🐱🃭式倒是跟传销很像，传销组织就🎡💦喜欢对刚刚毕业的大学🆆🍒生入手，他们有理想的同时又没有社会阅历，容易被迷惑。
当然张小白的初衷不是对他们洗脑，是形成自己一套正确的职场🏢观念。🁋
再看这些人，眼⛇😐神里充满了坚定乐观自信还有🙯一种跃跃欲试的斗志。
是骡子是马都要出去溜溜，结束了培训，就来到实🞮践。
第八天，鲍小妹站在👋🗩台上做了总结，对于他们这七天的表现🌴🗀进行了肯定。
随后，鲍小妹要求每个组选择一🕞个小组长出来。
程序很简单，每人可以上台演讲为😂⚋🏶自己拉票，然后每组的成员都要公开表态，选谁以及🐖选谁的理由。
鲍🙼🏬小妹原打算半天结束选举，可随😂⚋🏶着程序进行，很多人都想竞选组长，以至于半天时间完全不够🕒🉂用。
鲍小妹倒不是嫌时间长，只是有些不懂他们的行为了，不知道这是好事还是坏事，虽说不想当将军的士兵不是好士🞳兵，可这样一来很容易彼此心生芥蒂，形成一片散沙的局面。
来到张小白办公室，鲍小妹说出了内心的疑🗆虑。
张小白想了一阵，说👋🗩道：“正式投票之前，给他们半个小时自由讨论时间🄻，看看谁能拉到🄵🁹更多的票。”
如果照这样下去的话，这些人都想当组长，便没有了彼此的沟通和交🃡🙙流，即便有人🝵🏜能选上🄵🁹也不会有太多的票，不可能收获更多的支持。
不如给他们😘🁮个机会，坐下来敞开心扉谈一谈，说不定还有效🌴🗀果。
再次会议室，鲍小妹说🙒了竞选规则，还是公开表态，只是每个组长必须获得半数票以上结果才🄲🁠有效。🅀🃚😗
然后竞选之前，鲍小妹让他们以各组为🗦🝻🐙单位，进行半个小时的休息和讨论🄻。