安白公司大多都是有过工作💖经验的老手⛻🟥🟏，这也是陈安要求的。
工资高可以打动人心，但是一🆋半人都是不喜欢变化的，从🙘大公司跳槽到前途不明的小作坊，总是需要一点💺🖶勇气的。
边🁣🇧🚿关月也为此付出了不少精力，以前她还觉得这是值得的，今天她却萌生了“自🅂🃫🚲己🂋🍌是傻瓜”的想法。
“经理？”
说话☚⛧的是聂雨，也是安白公司唯一一个刚刚从华南理工毕业的新人c+🏼🟗🝐+程序员，平日里很🁌活泼。
之所以招她进来，很大一部分是🏣🛸因为边⛻🟥🟏关月想调节一下公司的气氛。
十几个大老爷们儿太沉闷了，多一个活泼可爱的妹子，起🙘码会舒服一些。
当然，聂雨的专业技术也够💖硬——这是前提。
“怎么了？”
边关月有⚒🐳些疲🍚惫的揉了揉眉心“有事直说。”
“呃”
聂雨顿了顿，心里感觉很奇怪。
以前的经理总是一副冲劲满满的形象，甚至被很多员工吐槽过“无情的工作机器”，但是今天怎么突然就露👬出这种🕧🌀疲态了？
她想起刚刚年轻老板和经理之间的谈🜞🃓话，似乎结果不怎么愉快？
她决定先说正事“如果想要加快速度，我们可能需要更多🙘懂流媒体处🝟🌝⛩理🏼🟗🝐技术的工程师。”
聂雨和边关月的关系很不错，她是985大学的高材🅽🞽生，专业成绩很不错，本来已经拿到了腾讯的offer，但是硬生生被边关月拉进了安白公司。🈪
一方面是出于崇拜心理。
毕竟边关月是标准的白富美，开🏣🛸雷克萨斯，国外留学回来，家里还🙯🍶🌨有大公司当后盾，人长的也很漂亮。
至于最主要的方面，则是因为实打实的钱。
现在不兴理想这一套⛬，毕竟大多数年轻人的理想就是不上班。