一时间，领袖峰会所以嘉宾的目光都聚集在第二排钟子星的座位上，开始打量这个闪电崛🞹🙄🇺起的互联网大佬。
大多数人都是好奇，也有网亿、心浪、搜胡三🗅🙍家进入微博领域的掌舵人那戒备与警惕，还有角落里卖掉饭否的王兴那恼怒🚟🔨的眼神。
没有了解过钟子星的人顿时有些期待🖣🔙🀿他上台，而了解过🁑🅈🄨他的人，都知道这家公司♠的技术和潜力。
国内互联网领域的三座大山都有各自的优点，百度的技术、阿理的运😨🜪营、滕讯的产品！
如今，却有一家公司🀴集齐了以上三家公司的优点！
多项技术让人百思不得其解，运营能力有目共睹，产品的🅪🇨优秀无可挑剔。
一见到钟子星，这群人🌘⚻🖥还🗜🜛是觉得有些难以接受。
“这么年轻？”
“后生可畏啊！！”
在众人感叹的同🂢🐝🀳时，钟子星起身朝他们点了点头，随后面无惧色的走到讲台上坐下。
大胡子⚯🔻吴英一副看🇫🛞戏的模样，立刻递上一个话筒，问出尖锐的问题。
“钟总，你对滕讯马总的话怎么看？”
“呵呵！”钟子星架起二郎腿，脸上露出冷笑，说道，“还能怎么看？阿理马总有一套理论，手底下员工辞职无非两个原因☨🁿，第一🗘🛵♊，钱没给到位，第二，心受委屈了！话说的🌁很有道理，但本人不敢苟同！”
他🐫🂶📓看了眼马芸和小🇫🛞马哥，再把目光转回吴英身上。
“待遇和环境确实🇫🛞直接影响到员工的工作热情，但不全是，我认为还有一个更重要的原因！员工是否辞职与他本⚓🐽🅖人的价值是否得到了体现有直接关系！滕讯马总没有给员工一个实⛐现自己梦想的舞台，那么我就要问了，马总凭什么阻止员工跳槽？”
“有本事🕱🍘🈛把人留下，没本事就让人自己选择？你来我中子星挖人，我举双手欢迎！”钟子星冷笑一声，瞥🜚了小马哥一眼。
从中子星信息技术公司发展的第一天起，他就潜意识里把滕💓👞讯当成了敌人🔯。
既然撕破脸皮，没必要畏首畏尾，直接开始怼🗅🙍好了！
“说得好！！”
“自己留不住人，怪谁？”